ミイダス

【個人情報の取り扱いについて】
個人情報の取り扱いについては下記サイトで、ご確認いただけます。
https://miidas.co.jp/privacy/
【ミイダス会員利用規約】
本規約は、ミイダス株式会社が提供する「ミイダス」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。「ミイダス」をご利用いただくためには、本規約に同意のうえ、会員登録をしていただく必要があります。不同意の意思表示は、「ミイダス」への会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。

第1条(ミイダスについて)
1. 「ミイダス」(以下「本サービス」といいます。)とは、ミイダス株式会社(以下「当社」といいます。)が利用者に対して提供する、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびスマートフォン向けウェブサイトまたはアプリケーションミイダス(以下「本サイト」といいます。)における以下各号のサービスの総称です。
(1) 情報提供サービス
就職・転職に関する各種情報を提供するサービスをいいます。
(2) 適性診断サービス
利用者が、「コンピテンシー診断」および「パーソナリティ診断」を無料で受験できるサービスをいいます。結果はすべての求人企業(企業ブロック設定で非公開設定した企業を除く)に開示されます。「コンピテンシー診断」および「パーソナリティ診断」の受験は各一度きりで、再受験はできません。
(3) オファー受信サービス
求人企業が、利用者の登録情報のうち、氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレス、および生年月日(年齢を除く)、履歴書以外の情報を閲覧でき、特定の利用者に対し、求人企業の求人への応募を求める連絡(以下「オファー」といいます。)をし、利用者がそのオファーを受信できるサービスをいいます。
なお、当社は、労働者募集および採用代行業務を当社に委託している求人企業に代わり、本サービスに登録いただいた連絡先情報(氏名(登録された場合)、電話番号およびメールアドレス等)を用いて利用者に対しオファーに応じる意思の確認、採用面接の日時調整および合否の連絡等を行う場合があります。当該連絡等は事前に連絡を受けることについて承諾の意思表示をした利用者に対してのみ行われます。なお、この場合であっても、利用者がオファーに応じ応募をするまで氏名、フリガナ、電話番号、メールアドレス、および生年月日(年齢を除く)は求人企業に開示されません。
(4) サポートサービス
利用者がオファーを受け、そこで提示された求人に応募する場合、当該求人企業と本サイトの会員専用ページ上でメッセージ等の送受信ができるサービスをいいます。
(5) その他サービス
本サービスに付随するメール配信、その他の情報の提供等に関するサービスをいいます。
2. 利用者とは、本規約の定めに従って本サービスを利用するユーザーのことをいいます。
3. 求人企業とは、当社との間で本サービスの利用に関する契約を締結した事業者であり、利用者または当社に自己の求人情報を送付する事業者のことをいいます。
4. 本サイトには、本サービスが提供する求人情報の他、「doda」サービスが提供する求人情報をはじめとする当社のグループ会社が運営する他のサービスや他の事業者・団体などが提供する求人情報が掲載されることがあります。なお、本サイト上では、オファー受信サービスを介さずに本サイトに掲載される求人情報に対して直接応募をすることはできません。
5. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

本サービスに伴い本サービスを通じて求人企業に提供される利用者の個人情報は、以下のリンクの図のとおりです。

図はこちら

第2条(利用申込み・ID・パスワード)
1. 利用者は、本規約に同意のうえ、利用するサービスを選択したうえで本サービスの利用を申込みます。情報提供サービスおよび適性診断サービスは、すべての利用者が利用することができます。
2. 当社は、利用者に、IDおよびパスワード(以下「ID等」といいます。)を発行・付与することがあります。
3. 利用者は、発行・付与されたID等の使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、自己に付与されたID等を第三者に使用させてはならず、または譲渡してはなりません。

第3条(オファー受信サービスにおける採用選考および求人企業との間の連絡について)
1. 利用者は、オファー受信サービスを通じて求人企業の求人に応募した場合、求人企業が指定する書類提出や採用面接等について、誠実に対応するものとします。
2. 前項の場合、利用者は、求人企業との間の全てのやり取りは、原則として本サイトのサポートサービス機能を利用して行うものとします。
3. 応募から2週間以内に、利用者と求人企業との都合が合わず、面接が設定できなかった場合、先着順での受け付けの場合、もしくはオファー受信サービスならびにオファー受信サービス以外の求人広告サービス、人材紹介、直接応募およびその他の採用方法で既に選考を終了していることが応募後に発覚した場合、当該オファーは無効となる場合があります。
4. オファー受信サービスにおけるオファーは、採用面接の実施を前提としています。ただし、求人企業が定めた期間(以下「面接確約期間」といいます)を経過した後に利用者が応募をした場合はこの限りではありません。利用者は、面接確約期間に応募をしたにもかかわらず、利用者にオファーを行った求人企業が、前項の場合および利用者の都合による場合を除き、面接を設定しなかった場合、または、一度設定された面接をキャンセルした場合、直ちに本サイトから当社に報告を行うものとします。
5. 求人企業は、当社とのオファー受信サービスの利用に関する契約で、利用者との間の連絡は本サイトを介して行うことになっています。利用者は、求人企業が、本サイトを介さずに利用者に連絡をとってきた場合、直ちに本サイトから当社に報告を行うものとし、当社が求めた場合、事実を確認するための資料の提供等、必要な協力を行うものとします。

第4条(利用者の責任)
1. 利用者は、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとします。
2. 利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人企業に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 利用者は、自らが本サービス上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報の削除依頼があった場合、当社が事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することがあることについて、あらかじめ承諾するものとします。

第5条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報、自己に関する情報ではない情報を登録・提供する行為
(2) 暴力的な言動、個人や団体を誹謗、中傷、脅迫する行為、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用する行為、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求する行為、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、他の利用者の利用を妨げる行為、または当社および求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 本サービスの趣旨と関係のない目的で本サービスを利用する行為
(9) その他当社が不適切であると合理的に判断する行為

第6条(反社会勢力の排除)
1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて他者の信用を毀損し、または他者の業務を妨害する行為
(5) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有する行為
(6) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をする行為
(7) その他前各号に準ずる行為

第7条(サービスの停止・終了等)
1. 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部または一部の内容を変更することができ、また、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、本サービスの正常な提供を行うために必要な期間、本サービスの全部または一部の提供を停止することができるものとします。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
(3) 利用者が会員専用ページに最後にログインした日から1年間に1度もログインしなかった場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。また、当社は、当該停止・終了に関する問い合わせにはお答えしません。
4. 当社は、1ヶ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービス全体の提供を終了することができるものとします。

第8条(当社の責任)
1. 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときは、それにより直接かつ現実通常に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害について責任をも負わないものとします。但し、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当社は、当社に過失のない利用者と求人企業または第三者との間のトラブル等について、何らの責任も負わず、一切介入しないものとします。
3. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、利用者に提供する情報について、情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、その他一切の事項について、何らの保証も行いません。
5. 当社は、本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
6. オファー受信サービスにおけるオファーの数は、オファーを行う求人企業や求人の数、また求人企業の採用状況によって常に変化します。当社は、すべての利用者にオファーが届くことを保証するものではありません。
7. 当社は、利用者が登録した情報により、求人企業に利用者が個人として偶然特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
8. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功すること、利用者の期待が満たされること等、効果の確実性を一切保証するものではありません。

第9条(個人情報の取扱い)
1. 本サービス利用に関する個人情報の取扱いについては、別途「個人情報の取扱いについて」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
2. 利用者の指示に基づき当社が求人企業に提供した個人情報および選考の過程で求人企業が利用者から直接収集した個人情報については、求人企業が利用、管理および保管します。利用者が当該個人情報について行う開示、訂正等または利用停止等請求の手続きは利用者が直接求人企業に対して行うものとします。

第10条(著作権および提供された情報の利用)
1. 本サイトに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含む)の著作権は、権利者たる第三者から提供された物を除いて、当社に帰属します。
2. 当社は、本サービスにおいて提供された情報(個人情報を除く)およびそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じた著作物に関する著作権は、当社に帰属します。
3. 当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴(ページビュー、応募履歴、利用者と求人企業との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)を、個人を特定または特定しないで解析した後、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
4. 当社は、利用者が求人企業に自らの個人情報を開示した以降、当該求人企業から、利用者の転職活動の進捗状況について報告(採否、および採用条件を含みます。)を受けることができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。

第11条(サービス利用規約の変更)
1. 当社は、以下の各号に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
(1)法令等の改正に伴う変更が必要な場合
(2)本サービスの仕様変更に伴う変更の必要がある場合
(3)その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 前項各号に定める以外の場合に本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1週間掲載することとし、 1週間が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第12条(情報の保管)
1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人企業と利用者とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第13条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人企業もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は、直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第14条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第15条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第16条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
ミイダス カスタマーセンター
【問い合わせフォーム】
https://miidas.jp/inquiry/
附則:2015年7月1日施行
   2017年5月30日改定
   2017年7月1日改定
   2018年5月30日改定
   2018年8月1日改定
   2019年4月1日改定
   2020年1月29日改定