転職活動で「まずは自己分析しましょう！」って言うけど、そんなの就活ぶりだし…自分でできる気がしないよ…。
それならミイダスの「コンピテンシー診断」がオススメです！
心理学や認知神経科学で博士号を取得したメンバー中心で構成されている「HRサイエンス研究所」が監修した、学術的にも信頼できる診断なんですよ。
「コンピテンシー」？
うーん、聞いたことがあるような、ないような……。
コンピテンシーとは、かんたんに言うと「ハイパフォーマーに共通する行動特性」のこと。採用や人事評価、能力開発といった場面でも活用されている、今注目の手法なんです。
ミイダスのコンピテンシー診断を受けると、たとえばこんな内容が分かります！
「コンピテンシー診断」を受けると、
こんな特性や能力がわかる！
マネジメント資質を予測
職務遂行に必要な能力要素を予測
ストレスを感じやすい条件や環境を予測
どのような上司と相性が良いかを予測
※測定できる項目の一部です。
自分の強みや向いている仕事も気になるけど、相性の良い上司のタイプやストレス要因までわかるんだ！
そうなんです。ミイダスのコンピテンシー診断なら、質問に答えていくだけでかんたんに自己分析が完了します。もちろん、スマホからでも診断できますよ！
しかも、自分ではできないくらい細かーく分析してくれるから、意外な一面に気づけちゃうかも。
たしかに自分のことってなかなかわからないし、面白そうかも。
スマホで完結できると、ちょっとした空き時間でもできるから助かる！
診断結果をもとに、あなたが活躍する可能性の高い会社から「面接確約スカウト」が届くことも！自分に合った仕事を効率的に探すことができます。
ミイダスには、コンピテンシー診断のほかにも役に立つ診断コンテンツが充実していて、しかもすべて無料なんです。ぜひ気軽に試してみてくださいね。
なんか良い転職ができそうかも。まずはコンピテンシー診断でさくっと自己分析してみよっと！
世界初※！自分では気づけない
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※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構）
