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【新機能】コンピテンシー診断！

コンピテンシー診断とは？

質問に答えるだけで、あなたの持っている強み、向いている仕事、自分と相性の良い上司のタイプや部下のタイプなどが分かる適性テストです。
※ミイダスに本会員登録した後に無料で受験することができます。

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「コンピテンシー診断」とは？

質問に答えるだけで、あなたの持っている強み、向いている仕事、自分と相性の良い上司のタイプや部下のタイプなどが分かる適性テストです。
※ミイダスに本会員登録した後に無料で受験することができます。

  • 適性が高い職種と 適性が低い職種を予測。
  • 職務を遂行する上で必要とされる能力要素を予測。
  • マネジメント資質を予測。
  • 部下としてのあなたのタイプや、どういうタイプの上司と相性が良いか、悪いかを予測。
  • ストレスに感じやすい活動や条件、環境を予測。

たった2分でわかる
ミイダスを使うメリット

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優良企業170,000社がミイダスを利用しています

  • 味の素
  • キッコーマン
  • アサヒビール
  • 武田薬品工業
  • KDDI
  • アディダスジャパン
  • ユニリーバ・ジャパン
  • 日本テレビ放送網
  • 任天堂
  • アマゾンジャパン
  • 日産自動車
  • 旭化成
  • オリンパス
  • 吉本興業
  • カプコン
  • 日清食品ホールディングス
  • 東レ
  • GEジャパン
  • ミスミ
  • PHILIPS
  • キリンビール
  • 日本オラクル
※2019年6月時点での累計実績

ミイダスは他の転職サービスと違い、
効率的な転職活動ができます

  • 人材紹介
  • 転職サイト
  • ミイダス
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30%前後 *
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オファーや求人紹介までの期間
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サポート期間
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※ ミイダス調べ

ミイダス10のポイント

POINT1

たったの5分で、優良企業170,000社にあなたの経歴を公開できます。

  • 求人を探す必要はなく、キャリアアップを実現。
  • あなたを必要としている企業からのオファーを待つだけ。
  • キャリアアドバイザーと面談する必要もありません。
POINT2

登録完了後すぐに書類選考合格済み
オファーが届きます。

  • ミイダスのオファーはすべて書類選考合格済み（面接確約）です。
  • ユーザーの約60％が登録完了直後にオファーを受け取っています。
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  • ミイダスのオファーには応募期限が無いので、あなたの資産になります。
POINT3

あなたの経歴・スキルから
現在の市場価値がわかります。

  • あなたに類似した経歴・スキルを持っているユーザーへのオファー実績と、選考条件に合致した企業の数をベースに、あなたの市場価値を算出します。
POINT4

実はあなたに関心を持っている企業が
わかります。

  • あなたに関心を持ち、アプローチ（検索、閲覧など）した企業が
    リアルタイムにわかります。
POINT5

「条件付き応募」や「条件付きフォロー」が便利！

  • 応募時点で、あなたの希望条件を提示できます。
  • 企業があなたの希望条件に合意すれば、希望条件に合致した
    オファーが届くので効率的です。
  • 希望に合う求人を探す作業から解放されます。
POINT6

希望条件に一致したオファーのみ
通知するから、快適です。

  • 希望条件に一致しないオファーは、リアルタイムにメールや
    通知は行いません。
  • 希望条件に一致しないオファーは、週に一度まとめてレポートが
    届きます。
POINT7

万全のセキュリティ対策をしている
から安心して使える。

  • 氏名、住所は入力不要。メールアドレス、電話番号などの
    個人情報は、もちろん非公開です。
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POINT8

7万人の転職事例を見ることができます。

  • 自分と同じ経歴の人はどこに転職できたのか、その人の年収、
    職種、業種などがわかります。
  • 今のあなたの年収、評価、ポジションが適切かどうかがわかります。
POINT9

大手人材紹介会社の
キャリアアドバイザーが読んでいる
日経バリューサーチの業界レポートを
オファーから読むことができます。

  • 通常「日経バリューサーチ」の業界レポートは有料配信です。日経の情報力が活かされた＜ココだけ＞の記事を、ミイダスなら無料で読むことができます。
  • 深い業界情報を得ることで、正しい企業理解ができます。それはオファー検討や面接対策に役立ち、結果として良い転職に繋がります。
POINT10

あなたの強みや職務適性、
マネジメント資質が分かります。

  • コンピテンシー診断の分析結果から、仕事を行う上での能力特性や職務適性を診断します。
  • 自分の上司としてのタイプと、部下としてのタイプを知ることができます。

自己都合ではなく、マーケット都合で転職することをオススメします

BAD

「自分が転職したい時に転職する」

今の仕事（条件、環境、仕事内容など）に不満があり、まず先に転職すること自体を決めてしまう。
結果、転職しても何も解決できないままでいる。

GOOD

「自分の市場価値が高い時に転職する」

今の仕事の不満ありなしに関係なく、キャリアアップができるオファーがあれば、転職を検討する。
そのためには、自分がどんな企業に求められているかを把握しておく必要があります。

ミイダスは面接確約オファーのみ。
まずはあなたの価値を知るために、
市場価値診断からはじめましょう。

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