「経理の仕事に興味があるけど、未経験でも転職できる？」と疑問や不安を感じている方もいるのではないでしょうか。経理職は専門性が高く、経験者が有利な印象はありますが、未経験からでも転職は可能です。

本記事では、経理の仕事内容や必要なスキル、未経験から転職を成功させる自己PRのコツなどを詳しく解説しています。記事後半では、未経験で経理職への転職を成功させるポイントも紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

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経理とは？一般的な仕事内容

経理とは、会社の財務状況を正確に記録・把握し、管理する仕事を指します。企業によって異なりますが、一般的には下記3つの業務に分けられます。

• 日次業務
• 月次業務
• 年次業務

それぞれの仕事内容を詳しく見ていきましょう。

日次業務

日次業務とは、毎日発生する経費の処理や記録、管理などを行う業務です。経理未経験者の場合、まずはこのルーチンワークから始めることが多いでしょう。 例えば、下記のような業務を行います。

• 現金や預金の出入金管理
• 経費精算
• 支払い処理
• 帳簿の仕訳・記帳　など

月次業務

月次業務は、月ごとに行う経費の支払いや管理、取引の確認を行う業務です。日次業務で記録したデータを集計し、取引の日付や内容、金額にミスがないかを確認します。

取引に対して、請求書・領収書の発行や各取引先への支払い、入金などをチェックします。 具体的には、下記のような業務です。

• 月次決算
• 予実管理（予算と実績の比較分析）
• 従業員の給与計算と支払い処理
• 請求書や領収書の発行・管理　など

年次業務

年次業務とは、期末決算や税務申告、年末調整など年に一度行う経理業務です。企業によって決算日は異なるため、年に数回処理するケースもあります。

主に、年間で行われた取引の内容に間違いがないかをチェックし、会社の財務状態を報告します。会計や税法の知識が必要なため、高い専門性が求められる業務です。

主な年次業務は次の通りです。

• 年次決算
• 税務申告（法人税や消費税など）
• 年末調整
• 財務諸表の作成　など

以上が、一般的な経理の仕事内容です。未経験者の場合は、日次業務のルーチンワークから携わり、徐々に月次業務や年次業務へステップアップして専門知識を身につけることが求められます。

転職で年収アップできる？経理の平均年収

「経理の仕事に転職すれば、年収アップできるの？」と気になる方も多いでしょう。結論、経理は年収アップのチャンスがある魅力的な仕事ですが、未経験からスタートの場合、着実にキャリアを積み上げる必要があります。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、経理事務の平均年収は450万円です。（令和4年賃金構造基本統計調査の結果より算出） ただし、経理の年収は企業の給与形態や経験、役職などにより異なります。

例えば、経理の管理職になれば専門性や責任が高まることから、年収も上がると考えられます。前述した「job tag」によると、経理課長の平均年収は862.7万円です。

昇進・昇格には、経理職で求められる専門知識とスキル、会社への貢献などが不可欠です。 よって、経理未経験の方にとっては、転職後すぐに年収アップを望むのは難しいかもしれません。

入社して実務経験を積み、少しずつ知識やスキルの向上を目指せば、将来的な年収アップが期待できます。

参考：job tag（職業情報提供サイト　日本版O-NET）｜「経理事務 - 職業詳細」

経理に必要なスキルは？転職に有利な資格も紹介

経理職に転職するためには、どのようなスキルや資格が必要なのでしょうか。企業により具体的なスキルは異なりますが、一般的には以下のスキルが求められます。

【経理で求められるスキル】

• Excelや会計ソフトを扱える基本的なパソコンスキル
• 基本的な簿記の知識
• コミュニケーション能力
• 法律や税務の知識
• 財務データを分析する力　など

このようなスキルは、経理業務を効率的かつ正確に遂行するために不可欠です。特に基本的なパソコンスキルと簿記の知識は、経理職の仕事の基礎となる部分です。

また、経理職への転職に有利な資格もあります。

【経理職への転職に有利な資格】

• 日商簿記検定（2級以上が望ましい）
• 建設業経理士検定（建設業界の経理職に有利）
• ビジネス会計検定（財務諸表の理解に役立つ）　など

上記の資格は経理職としての専門性を示すものであり、未経験であっても大きなアピールポイントになるでしょう。

経理職を目指す方は、これらのスキルを磨き、資格取得にチャレンジすることをおすすめします。スキルアップと資格取得は、転職成功につながるはずです。

【結論】未経験でも経理職に転職できる？30代・40代は難しいのか

経理職への転職は、確かに経験者が有利と言えます。専門的なスキルや知識、会社のお金を正確に管理する責任感などが求められるからです。

しかし、未経験でも転職は可能です。経理職に限らず、30代、40代と年代が上がるほど経験者が求められる傾向にありますが、企業によって求める知識やスキルのレベルは異なります。

経理職は専門性が高く、向き不向きも重要なため、経験や年齢より適性を重視する企業もあるでしょう。未経験で転職を実現させる場合は、自分の適性を理解して効果的に自己PRすることが重要です。

また、未経験でも挑戦しやすい求人を探し、自分に合った企業を探すことも転職を実現させるポイントです。次の章では、転職の実現に重要な経理職の適性に関して、向いている人と向いていない人を解説します。

経理はしんどい？向いている人・向いていない人の特徴

ここまで読み、経理の仕事は専門性が高く、繁忙期の業務量も多いため「きつい」「大変なのでは？」という不安や疑問を抱く方もいるでしょう。無事に転職できても、向いていない仕事をするのはつらいものです。

そのため、経理職への転職を考える際は、自分の適性を見極めることが大切です。経理に向いている人は、未経験であっても有効な自己PRができます。

ここでは、経理職に向いている人、向いていない人の特徴を詳しく解説します。

経理に向いている人の特徴

経理に向いている人は、以下のような特徴や資質を持っています。

• 数字に強い
• 丁寧な作業が得意
• 几帳面
• コミュニケーション能力が高い
• スケジュール管理能力が高い
• ルーチンワークが得意
• 学習意欲が高い　など

経理は数字を扱う仕事のため、正確な計算や数値の誤りを見抜く能力が求められます。また、帳簿や書類の管理には丁寧さと整理整頓、関係者と円滑に情報共有できるコミュニケーション能力が不可欠です。

決算の締め日や各申告の期限などの厳守も重要なため、スケジュール管理能力も求められます。

税法などのルールも定期的に変更されるので、常に新しいルールや仕組みを把握し、社内の経理業務に反映させる必要があります。そのため、学習意欲が高い人にも向いているでしょう。

経理に向いていない人の特徴

以下のような特徴を持つ人は、経理に向いていない可能性があります。

• 大雑把
• 細かな確認やチェックが苦手
• ルーチンワークが苦手
• 直接的な成果を求める　など

経理は取引の内容や金額を確認するなど、きめ細やかな確認作業が欠かせないので、大雑把な人や細かいチェックが苦手な人は向いていないかもしれません。

また、同じような作業を繰り返すため、ルーチンワークに飽きやすい人は苦痛に感じる可能性があります。 経理は直接的な貢献や成果が実感しにくいため、目に見える成果を求める人にも合わないかもしれません。

とはいえ、自分が経理に向いているかどうかを客観的に判断するのは難しいですよね。

そのようなときは、転職アプリ「ミイダス」の「コンピテンシー診断」を利用するのもおすすめです。自分の適性や資質の傾向を数値化し、手軽に自分の適性を知ることが可能です。


さらに、診断結果をもとに、AIがラップ調の歌で自分の資質を表現してくれる「ミイダスラップ」という機能もあります。自分の特徴を感覚的に理解できるため、向いている職場環境や仕事がイメージしやすく、転職活動に活かせるでしょう。

【関連記事：ミイダスラップとは？AIが自己紹介を歌ってくれる診断サービス】

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経理職への転職を考えている方は、ミイダスで自分の適性を確認してみてはいかがでしょうか。

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【例文あり】経理未経験者が転職を成功させる志望動機・自己PRのポイント

ここでは、経理未経験者が転職を成功させるための志望動機と自己PRのポイントを、例文を交えて解説します。

過去の経験や自分の資質から、経理の適性をアピールする

経理未経験者は、過去の社会人経験から経理職に活かせるスキルや経験をアピールすることが重要です。経理の経験がないぶん、これまで培った経験や実績、自分の適性から、経理職に適していることを示す必要があるためです。

例えば、パソコンスキルやコミュニケーション能力、数字への強さなどをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えて、自分の適性を客観的に伝えることで説得力が増します。

▼例文
なお、経理事務を含む事務職の志望動機の書き方や例文は下記の記事で詳しく解説していますので、あわせてご覧ください。

【関連記事：事務職の志望動機のポイントは？差をつける書き方・職種別の例文を紹介】

経理関係の資格取得や勉強中の旨を伝える

現在、簿記やパソコンなどの資格を取得していない場合は、勉強中であることを伝えるのも効果的です。資格取得への努力を示すことで経理職への関心や熱意が伝わるでしょう。

▼例文

応募する企業でなければならない理由を伝える

志望動機では、応募先企業の経理職に就きたい理由を具体的に伝えることも大切です。経理職はどの企業でも共通する仕事です。

そのため、応募先企業を選んだ理由を伝えることで、その企業への興味や理解度の高さ、熱意を示せます。「他の企業の経理事務でもいいのでは？」と応募先企業から思われず、ライバルと差をつける重要なポイントとなるでしょう。

企業研究を行い、その会社の特徴や事業内容を踏まえて、企業の経理職を希望する理由を明確に述べましょう。

▼例文

経理未経験からの転職を成功させるポイント

ここでは、経理未経験からの転職を成功させるポイントを詳しく解説します。

自己分析で経理に有利な適性や強みを把握する

経理未経験からの転職を成功させるには、自分の適性や強みを知ることが重要です。特に未経験である場合、経理職への適性を伝えられるとアピールポイントになります。

また自分に合った仕事に就くことで、入社後もモチベーションを高く保ち、活躍できる可能性が高まります。過去を振り返り、経理に活かせる経験や得意なことがないか考えてみましょう。

例えば「学生時代に金銭管理が得意だった」、「前職の営業事務で受発注伝票のミスをよく見つけていた」などの経験は、経理職に向いている資質といえます。

また、転職アプリ「ミイダス」の「コンピテンシー診断」などの自己分析ツールを使えば、客観的な視点で適性を把握できるためおすすめです。 実際に、ミイダスを活用して異業種から未経験の事務職へ転職を成功させた方がいます。

転職を成功させるヒントとして、ぜひ下記のインタビュー記事もご覧ください。

【関連記事：40代、飲食業界から事務職へ！「ほぼ未経験」でも転職成功した理由】

転職エージェントや転職アプリなど、複数のツールを活用する

経理職への転職を成功させるには、できるだけ多くの求人情報を集めることも大切です。複数の求人サイトや転職エージェント、転職アプリなどを活用することで、未経験でも応募可能な経理の求人や自分に合った企業が見つけやすくなります。

経理職の求人が多い転職エージェントなどを利用すると、非公開求人から最適な求人を紹介してもらえるかもしれません。

また、企業から直接スカウトが届く転職サイトや転職アプリの活用もおすすめです。あなたのプロフィール情報に興味を持った企業からスカウトを受け取れるため、効率良く転職活動を進められるでしょう。

【関連記事：転職サイトでスカウトが届く仕組みとは？怪しい？届きやすくなるコツも解説】

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【関連記事：ミイダスのスカウトを徹底調査。「未経験」でも転職できる可能性が高い職種はこれ！vol.2事務編】

正社員以外の働き方も検討する

未経験から経理職を実現させたい場合、パートや派遣など、正社員以外の働き方も検討してみるのもおすすめです。 パートや派遣なら、正社員よりも未経験可能な経理の求人を見つけやすく、転職できる確率が高まります。

実際にパートや派遣で経理の補助業務などを体験することで、自分の適性を見極められるメリットもあります。

まずは、経理職への一歩を踏み出すことがチャンスの幅を広げるはずです。正社員以外の働き方から始めて、将来的に正社員を目指すのも一つの方法だと覚えておきましょう。

経理への転職を成功させるには自己分析と企業探しが重要！

本記事では、経理未経験からの転職をテーマに、経理の仕事内容や必要なスキル、未経験から転職を実現させるポイントなどを詳しく解説しました。

経理は、会社の財務状況を正確に記録・管理する重要な仕事です。専門的な知識やスキルが求められますが、未経験でも転職できる可能性はあります。

ただし、自分の適性を見極めて、効果的な自己PRを行うことが成功のカギとなります。 経理職への転職を考えている方は、自己分析で自分の適性や強みを把握しましょう。

また、複数のツールを活用して、自分に合った企業を探すことが重要です。 転職アプリ「ミイダス」では、自己分析が手軽にできる「コンピテンシー診断」の受験や、経理職の求人検索が可能です。ミイダスを活用して、自分に合った経理職への転職を目指してみてはいかがでしょうか。

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