「30代になったけど、いまの会社で働き続けても大丈夫なのか不安がある」
「異業種への転職は30代でもできるのか知りたい」

このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

30代は「仕事に慣れてきたけれど、自分のキャリアはこのままで良いのだろうか」と考える人もおり、キャリアの節目となる時期です。しかし20代と比較すると企業側の見る目も厳しくなっているため、転職できるか不安感を覚える方もいるでしょう。

そこで本記事では、下記の内容についてご紹介します。

• 30代の異業種転職が厳しい理由
• 異業種転職を成功させる方法
• 30代で異業種転職を成功させた人の体験談
• 転職で注意したいポイント

本記事を参考に、ぜひ30代の異業種転職を成功させてください。

会社を選ぶときには「自分に合った会社かどうか」を重視することも大切です。自分に合った会社でないと、仮に仕事内容が合っていても会社に馴染めずすぐに離職してしまうリスクがあります。

もし転職を真剣に考えているのであれば、この機会に転職アプリ「ミイダス」の活用を考えてみませんか？ミイダスでは自分の特徴と会社の社風がマッチしているかを重視した会社選びができます。

ミイダスのサービス詳細については、下記をチェックしてください。

＼自分にフィットする会社と出会える！／【無料】ミイダスでスカウトを受け取る

30代で異業種転職はできるのか？現状を紹介

まずは、転職の現状について見てみましょう。25〜59歳であれば、年代を問わず「機会があれば転職したい」と答える人が2割ほど存在します。

引用：令和２年転職者実態調査の概況｜厚生労働省

また、2016年ごろのデータになりますが、30代で「異業種・同職種」「異業種・異職種」の転職に成功した人の比率は、決して低くはありません。35〜44歳を見ても、転職した人全体で「異業種・同職種」転職が16.4%、「異業種・異職種」転職が29.2%という結果になっています。

引用：図表⑫ 転職後の活躍状況について｜厚生労働省

つまり、30代や40代、それ以上の年代でも異業種への転職を成功させる人が一定数います。最近は「人生100年時代」とも言われるように、生涯現役で働く人も増えることが予想されています。

よって30代に限らず、40代・50代でも転職する人が増えているのです。 ただし以前より転職者が増えたとはいえ、転職先は簡単に決まるものではありません。

転職活動にはどのような難しさがあるのか見てみましょう。

30代で異業種転職は簡単ではない理由

30代の異業種転職が簡単でない要因としては、下記が挙げられます。

• 再び転職してしまうのではないかと思われやすいから
• 若い人と比較して柔軟性がないと思われやすいから
• マネジメント経験が求められやすいから
• 人間関係で悩みやすいから

各要因について1つずつ解説します。

再び転職してしまうのではないかと思われやすいから

企業側は転職者に対して「再び転職してしまうのではないか」といった懸念を持ちやすいです。一度転職した人は辞めることへの抵抗感が薄く、すぐにまた転職してしまうのではないかと思われているからです。

特に、すでに転職経験がある場合は「本当に1つの仕事に対して真剣に取り組む気持ちがあるのか」「長期的な自分のキャリアについてどう考えているのか」とマイナスに捉えられることがあります。 「なぜ転職するのか（転職した理由）」と「転職理由を転職先（応募先）で解消できる理由」をマッチさせ、今後は安易に転職しないことを応募先企業に伝えることが、転職の成否を左右するでしょう。

若い人と比較して柔軟性がないと思われやすいから

真偽は不明ですが「歳を取ると若いときと比較して柔軟性がなくなる」と言われています。転職でも同様で「30代は20代と比較して柔軟性がないため、自社に転職しても馴染めないのではないか？」「年下の上司でも指示に従ってくれるだろうか？」といった懸念を持たれやすいです。

面接では、転職先の先輩に柔軟に従っていくこと、過去のやり方にとらわれず新しいやり方を柔軟に吸収していく姿勢を示すことが大切です。過去、仕事中に柔軟性を発揮して成果につながったエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう。

マネジメント経験が求められやすいから

30代で転職する場合、応募先の企業からマネジメント経験を求められやすいです。30代になると実務経験だけでなく、部下を指導・育成した経験がある人も多く、実際に転職先でもマネジメントを求められる可能性があります。

求人によってはマネジメント経験が必須の場合もあります。部下とコミュニケーションを取り育成して目標を達成する能力は、どの業界の企業でも求められるスキルです。

過去にマネジメント経験があれば、積極的に面接でアピールしていきましょう。 もしマネジメント経験がない場合でも、チーム内で教える側の経験があったりメンバーの悩み・相談に対応したりといった経験など、類似する経験をアピールすることも効果的です。

人間関係で悩みやすいから

30代で異業種に転職する場合、新しい職場で人間関係を構築することも大きな課題となります。転職先でイチから人間関係を作っていくのは、予想以上に大変なものです。

すでに人間関係ができあがっているため、積極的にいかないと職場でコミュニケーションがうまくとれない恐れがあります。 新しい環境で人間関係を構築するには、自分から積極的にコミュニケーションをとったり、柔軟な姿勢を示したりすることが大切です。

意識的に雑談へ参加するようにしたり、社内イベントに参加したりして、人間関係の構築を意識しましょう。 人間関係の構築は簡単ではありませんが、会社の社風と自分の特徴が合っていれば、きっとそこで働く人とも気が合うはずです。

転職活動を行うときは、自分の特徴に合った求人を選ぶことを意識してみましょう。

＼自分にフィットする会社と出会える！／【無料】ミイダスでスカウトを受け取る

30代でも異業種転職を成功させるポイント

30代で異業種転職を成功させるポイントを4つご紹介します。

• 応募先と自分を比較して仕事の共通点を探す
• 自分を採用するメリットを相手に伝える
• 成果を出すプロセスに再現性があることを伝える
• 自分の特徴に合った求人へ応募する

応募先と自分を比較して仕事の共通点を探す

応募先が求めている能力・経験と自分の経験を比較して、共通点を探してアピールすることが大切です。 30代になると、その仕事についてまったくの未経験だと採用されにくいのが実情です。

ポテンシャルを重視して採用されるケースもゼロではありませんが、20代の若い応募者が現れたときには選ばれにくくなります。 異業種に転職するとはいえ「同じ職種で働いた経験がある」「粘り強さや交渉力など、汎用的に活かせるスキル・経験がある」など、応募先の仕事でも活かせる共通点を見つけてアピールしましょう。

自分を採用するメリットを相手に伝える

転職活動では、自分を採用するメリットを面接官に伝えることが大切です。 「過去に〇〇という経験があるので、それを活かして御社に貢献したい」 「業界は異なるものの営業経験があるため、それを活かして売上に貢献していきたい」 上記のように、自分を採用するメリットを積極的に伝えていきましょう。

自分を採用するメリットをアピールできないとお見送りとなりやすいため、事前に自分の強みやキャリアを棚卸ししておくことが大切です。

成果を出すプロセスに再現性があることを伝える

過去の成果をアピールしても「自社でも同じように成果を出してくれるのか」「周りの環境が良かっただけでは？」と思われてしまうことがあります。

「ノルマの2倍も商品を売り上げた」とアピールするなら、どのように営業活動を行って成果を挙げたのか、それは転職先でも再現できることなのか、といった点を説明できるよう準備しましょう。成果を「どのように」出したのか、プロセスまで語れるよう事前にキャリアの棚卸しを行うことは必須です。

自分の特徴に合った求人へ応募する

転職活動では「自分の特徴に合った企業選び」が大切です。 「過去の経験をもとに活躍できそうな企業を選ぼう」という考え方も大切ですが、企業にはそれぞれ異なる社風があり、そこに「合う・合わない」は発生します。

自分にマッチしない企業へ転職してしまうと、転職先に馴染めず短期離職してしまう恐れもあります。短期離職は転職活動において大きなマイナス評価を受けやすいため、極力避けたいところです。

よって自分の特徴に合うような企業かどうか、求人を見極めて応募することが大切です。また「ミイダス」のように、自分の特徴に合った求人を選びやすい転職サイトの活用も考えてみましょう。

30代の異業種転職ならミイダス！

「30代でも異業種転職を成功させたい」 「そろそろ腰を据えて1つの会社で勤めたい」 このように考えている方は、この機会に転職アプリ「ミイダス」へ登録してみませんか。ミイダスは「あなたにフィットした会社からスカウトが届く」求人サイトです。

「コンピテンシー診断」や「バイアス診断ゲーム」といった診断系コンテンツを受けると、自分の特徴に合う求人からスカウトが届きやすくなります。会社とあなたの相性がマッチするかどうかを重視しているので、「過去の経験よりも会社と自分の相性を重視して選考してほしい」と考えている方におすすめです。

ミイダスの詳細は下記から確認できます。アプリのインストールも下記からできますので、気になった方はぜひチェックしてください。

＼自分にフィットする会社と出会える！／【無料】ミイダスのサービス概要をチェックする

「本当にミイダスって良いサービスなの？」 「30代の自分でも異業種転職できるのだろうか」 このように悩んでいる方は、下記で紹介している「ミイダスを活用して30代で異業種転職を実現した人の体験談」をご一読ください。

30代でも異業種へ転職できる！実際の体験談を紹介

ここからはミイダスを活用して、30代で異業種へ転職した事例をご紹介します。

• 30代でも異業種に転職した営業マンYさんの事例
• 1年の無職期間を経て異業種・異職種に転職したWさんの事例
• 参考：30代で異業種・異職種に転職したBさんの事例

1つずつ概要を見てみましょう。

30代でも異業種に転職した営業マンYさんの事例

30代男性のYさんは、通信系サービスの営業として働いていました。働きがいはあったものの、やりたい仕事が見つかったため転職を意識しはじめたそうです。

その後は大手転職サイトを利用しつつ、あるキャリアアドバイザーの方から紹介されたのがミイダスでした。その後、ミイダスでスカウトをもらった企業に応募し、転職アドバイザーへの転職が決まりました。

【関連記事：30代営業マン。異業種転職の武器になったものは...趣味の釣り！ | ミイダスマガジン】

1年の無職期間を経て異業種・異職種に転職したWさんの事例

30代男性のWさんは13年間、外食産業の店舗管理職として休みがほぼない状態で働き続けていたとのことです。昼夜を問わず働き続けるのが当たり前の環境であったため、会社を辞めてからの転職活動となりました。

ただし離職後は「1年経ったら転職しよう」と考えていたため、1年間は本を読むなど勉強に費やしていたようです。その後は大手転職サイトに登録したものの、未経験の仕事であることや年齢などがネックになり、書類選考で落とされる日々でした。

しかしミイダスから、組織開発に関するコンサルティングを展開している会社のオファーが届きます。自分の志向と合っていると感じ、無事転職に成功しました。

【関連記事：30代、1年間無職。外食産業から営業へ未経験転職に成功した理由 | ミイダスマガジン】

＼自分にフィットする会社と出会える！／【無料】ミイダスでスカウトを受け取る

参考：30代で異業種・異職種に転職したBさんの事例

IT系出版社の記者職として働いていた、30代男性のBさん。1週間ほど帰れないときがあるなど長時間勤務やキャリアパスに限界を感じていたとき、取材先のIT系スタートアップの社長から直接スカウトをもらったとのことです。

1度はスカウトを断ったものの、その後は「会社の足りないポジションを埋めたいというのではなく、俺を見てくれている」という会社側の熱意を感じたため、転職に踏み切りました。

これはミイダス経由での転職ではありません。しかしBさんはミイダスが提供している「日経の業界レポート」を参考に、転職先企業の市場動向をチェックしていたそうです。

【関連記事：記者からマーケターへ。「異業種」「異職種」転職をした理由 | ミイダスマガジン】

30代の異業種転職で注意したいポイント

最後に30代の異業種転職で注意したいポイントについてご紹介します。

• 可能であれば在職中に転職先を見つける
• 前職のやり方を転職先で押しつけない
• 転職直後は人間関係の構築に努める

可能であれば在職中に転職先を見つける

場合にもよりますが、基本的には在職中に転職先を見つけることをおすすめします。 離職したところで転職先がすぐに見つかるとは限りません。

無職期間が長くなると再就職できるのか不安になり焦ってしまい、希望条件を下げて転職活動を行ってしまうこともあります。 ただし、離職したからといって転職できないわけではありません。

特に体験談にもあったような、休みがほとんど取れない状況だと面接にいくのも難しいです。 いまの労働環境を振り返って、転職活動にあてる時間が十分に確保できないのであれば、離職してから転職活動を始めるのも1つの方法です。

前職のやり方を転職先で押しつけない

「前職ではこのように仕事を進めていた」など、過去のやり方に固執しないよう注意しましょう。 前職のやり方を転職先で押しつけてしまうと、周囲からの協力を得られにくくなります。

また「柔軟性がない」と、人事評価にも響いてしまいかねません。 結果的に職場で居心地が悪くなってしまい、短期離職してしまうことも考えられます。たとえ同じような仕事でも、転職前のやり方はいったん忘れて。イチから学び直す気持ちで取り組みましょう。

転職直後は人間関係の構築に努める

転職直後は職場に早く馴染めるよう、人間関係の構築を意識しましょう。 誰に何を聞けば良いのか、どのように根回しを進めるべきかは、転職先ではまったくわからない状態です。

そのため転職前であれば何気なくできていたことが、転職後スムーズに進められなくなってしまうことがあります。 新しい職場でゼロから人間関係を築くことになるので、最初は自分から積極的に話しかけていくことが大切です。

30代でも異業種転職は実現できる

本記事では30代で異業種転職はできるのか、現状や転職のポイントなどを紹介しました。20代と比較して30代の転職は厳しい印象がありますが、実際には異業種でも転職する人は一定数います。

本記事で紹介した異業種転職を成功させるポイントを参考に、ぜひ転職活動を成功させてください。

【異業種転職を成功させるポイント】

• 応募先と自分を比較して仕事の共通点を探す
• 自分を採用するメリットを相手に伝える
• 成果を出すプロセスに再現性があることを伝える
• 自分の特徴に合った求人へ応募する

自分の強みを棚卸ししたり、応募先企業に自分を採用するメリットを伝えたりすることが大切です。事前に準備しておきましょう。

また自分に合った求人を見つけるなら、転職アプリ「ミイダス」の活用もおすすめです。あなたの特徴に合う企業からスカウトを受けやすいので、ぜひチェックしてみてください。

＼自分にフィットする会社と出会える！／【無料】ミイダスでスカウトを受け取る