「整備士から転職したい」と考えているものの、転職活動がうまくいくか不安を感じている方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、整備士におすすめの転職サイトや主な退職理由、整備士の転職先について紹介しています。

記事の後半では、整備士の転職を成功させるポイントも解説していますのでご一読ください。 なお「さっそく整備士の求人を見てみたい」という方は、ぜひ下記から転職アプリ「ミイダス」をダウンロードしてみてください。

整備士の求人はもちろん、整備士の経験を活かせるさまざまな職種の求人を取り扱っています。 求人を見るだけならアプリをダウンロードしてすぐに確認できますので、ぜひチェックしてみてください。

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整備士におすすめの転職サイト「ミイダス」

転職アプリ「ミイダス」は「自分の特徴に合うかどうか」を重視して求人を選びやすい、転職支援サービスです。 一般的な転職活動では「過去にどのような仕事をしてきたのか」「どのような業務を担当してきたのか」といったことが重視されます。

一方、ミイダスでは過去の経歴だけでなく、「企業の社風とあなたの特徴がマッチするか」といった観点でのマッチングを重視しています。

たとえば「整備士の経験を活かせる転職先に応募して、人間関係のリセットや給料アップを目指そう」と考えている方もいるでしょう。しかし、あなたの特徴と転職先の社風がマッチしていないと、会社になじめなかったり上司から評価されにくかったりするリスクがあるものです。

そうならないよう、ミイダスでは「コンピテンシー診断」や「バイアス診断ゲーム」といった診断系コンテンツを提供しています。診断を受けてみることで、自分の特徴を把握できるだけでなく、診断結果を見た企業からスカウトを受け取りやすくなります。

自分の特徴を把握した企業からスカウトメールがきやすいため、効率的に転職活動を進められるだけでなく、ミスマッチのリスクも低いです。転職アプリ「ミイダス」は下記からダウンロードできます。ぜひお試しください。

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次は、コンピテンシー診断やバイアス診断ゲームとはどのようなサービスなのか、詳しく解説します。

自分の適性を診断できる「コンピテンシー診断」

コンピテンシー診断は、自己分析ツールの一種です。質問に答えるだけで「マネジメント資質」や「パーソナリティの特徴」がわかり、自分に向いている仕事を分析できます。

ここまでは一般的な自己分析ツールと変わりませんが、コンピテンシー診断ならではの特徴として「診断結果に基づいた、自分にフィットする可能性がある求人からスカウトを受け取りやすい」ことが挙げられます。

実は、ミイダスに登録している企業の多くが社員にコンピテンシー診断を受けてもらっているため、「この部署にはこういう特性の人が多い」といった傾向がわかっているのです。これによって、たとえば「営業部で新たな人材を募集したい」と思ったとき、営業部で活躍している人の特徴に近い人へスカウトメールが送られる仕組みになっています。

コンピテンシー診断は、過去の経歴や自己PRからは判断しにくい「求職者と企業側の相性」を判断できる点が強みです。これにより、転職における採用のミスマッチを防いでいます。

コンピテンシー診断について詳しく知りたい方は、下記記事も参考にしてください。

【関連記事：転職できる？適職診断ならミイダスの「コンピテンシー診断」 | ミイダスマガジン】

またコンピテンシー診断を受けることで、診断結果をAIがラップで歌ってくれる「ミイダスラップ」というサービスも提供しております。

【関連記事：ミイダスラップとは？AIが自己紹介を歌ってくれる診断サービス | ミイダスマガジン】

無意識の思い込みを可視化できる「バイアス診断ゲーム」

バイアス診断ゲームとは、自分が持っている思い込み（バイアス）を可視化できる診断サービスのことです。「大卒だったらこれくらいできて当たり前」「男（女）はこうあるべきだ」といった、ある種の思い込みや偏見は誰でも多少は持っているものです。

しかし、ビジネスや転職活動において、強いバイアスに気付かないまま意思決定をしてしまうと、大きなミスにつながりかねません。 偏見があると仕事で大きな失敗につながりかねませんし、転職活動だと応募先の企業選びに失敗して短期離職してしまう、といったリスクが挙げられます。

このような危険を避けるには、自分の持っているバイアスに気付いてコントロールすることが大切です。 バイアス診断ゲームを受けると、自分の持っている思い込みや偏見に気づけるだけでなく、バイアスをどうコントロールすれば良いのかアドバイスをもらえます。

転職活動で失敗するとリカバリーが大変です。ぜひミイダスの「バイアス診断ゲーム」を受けて、自分のバイアスについて理解を深めておきましょう。

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整備士が会社を辞める主な理由

整備士が会社を辞める主な理由を見てみましょう。

• 職場の人間関係が悪いから
• 出世やキャリアアップをしにくいから
• 労働条件を改善したいから

整備士には「自動車整備士」「機械整備士」「その他機械装置の整備士」などさまざまな職種がありますが、共通している退職理由も多いです。1つずつ見てみましょう。

職場の人間関係が悪いから

「人間関係が悪いから」という理由で仕事を辞める人は少なくありません。上司や同僚に嫌な人がいたり職場の雰囲気が悪かったりすると、気持ちよく働きにくいものです。

人間関係の悪さは生産性やモチベーションにも影響します。たとえば人間関係が悪いと「あの人に連絡する必要があるけど話しかけたくない」といった理由で仕事の前に進みにくくなります。 この状態が続くとモチベーションも低下し、悪化すると離職したり休職したりする要因になりかねません。

とはいえ、人間関係の問題はどの職場でも発生する可能性があります。こちらから積極的にコミュニケーションを取る姿勢を見せたり相手の意見を理解しようとしたりすることが、仕事をするうえで大切です。 しかし、こういった取り組みをしているにもかかわらず状況が改善しないため、転職を考える人もいます。

出世やキャリアアップをしにくいから

総合職や営業職と比較して出世しにくいのも、整備士が転職を考える理由として挙げられます。 整備士の仕事は世の中に欠かせないものです。

しかし、会社の事業内容や方針にもよりますが、整備士は総合職（営業職）と比較すると出世がしにくい特徴があります。 取締役や社長といった上のポジションを狙うなら、整備士の経験を活かして別の仕事に就いたほうが可能性は高いかもしれません。

また、整備士は仕事内容がルーティン化・固定化しやすいため、キャリアアップしにくいです。たとえば、営業職は業界の新しい知識を学んで営業トークに活かしたり、新しいツールを活用して営業効率を上げたりして、キャリアアップ・スキルアップを実現しやすいです。

一方で整備士の場合は、仕事の手順が決められており、新しいことを学んで活かすチャンスが他職種より少ない傾向があります。このような理由から整備士から別の仕事に転職して、出世やキャリアアップを狙う人がいるようです。

労働条件を改善したいから

整備士に限った話ではありませんが、労働条件の改善を求めて転職する人も少なくありません。年収や年間休日を増やすため、肉体労働を辞めるため、福利厚生が優れている会社に転職するため、などの理由から転職を考える人は多くいます。

もちろん会社と交渉して労働条件を見直してもらうのも、1つの方法として挙げられます。ただし交渉はうまくいくとは限りませんし、会社によっては交渉したことそのものを否定的に捉えて不遇な扱いを受けるリスクもあるでしょう。

そのため、より良い環境を求めるため転職を考えるのです。

整備士からのおすすめな転職先

整備士の経験を活かせるおすすめの転職先をご紹介します。

• 営業職
• エンジニア
• 整備士学校の教員
• 業界に関連する企業
• ドライバー
• 自動車検査員
• 自動車学校の講師

前半では整備士全般向けの仕事について、後半では自動車整備士におすすめの転職先を紹介しています。詳しく見てみましょう。

営業職

整備士とは異なる仕事にチャレンジしたい方は、営業職がおすすめです。営業職は出世しやすい仕事で常に新しいことを覚えることが多いため、スキルアップする機会も多いです。

同じ業界内で整備士から営業職に転職すれば、過去の知識を活かしやすいため活躍しやすいでしょう。この場合、転職ではなく社内で異動を相談してみる方法もあります。

異動であれば転職先選びで失敗するリスクも低く、社内の人脈も活かせるため活躍しやすいです。ただし、異動は必ずしも受け入れられるとは限りません。 異動願いが通らなかったり他の会社で働きたかったりする場合は、転職活動を始めてみましょう。

エンジニア

整備士の経験を活かしてキャリアアップするなら、メーカーの技術職としてエンジニア求人に応募するのもおすすめです。機械や技術に関する知識が評価されて、エンジニアとして採用される場合があります。

ただし「〇〇業界で働いた経験が〇年以上」「機械工学または電気工学を大学で学んだ人」など条件も厳しいため、自分が条件にマッチするか事前に確認しておきましょう。

また、整備士とは異なる職種を目指すなら「ITエンジニア」という選択肢もあります。未経験でも受け入れてくれるところはあるため探してみましょう。 ただし、未経験で目指す場合は若い人ほど選考で有利になりやすいです。

整備士学校の教員

専門学校の教員として整備士を育てる、という選択肢もあります。 一定以上の整備士経験を積んでいる人であれば、専門学校の教員として採用される可能性があります。現場の経験やノウハウは、生徒に教える側となった場合にきっと役に立つはずです。

教員免許を持っていれば有利かもしれませんが、なくても応募を受け付けているところもあります。興味があるなら積極的に応募してみましょう。

業界に関連する企業

働いている（いた）企業と関わりのある業界に転職するのもありです。 たとえば自動車整備士であれば、ディーラーや自動車部品メーカーなどに応募してみましょう。

整備士の経験そのものは直接仕事に役立たないかもしれませんが、車に関する知識はきっと役に立つはずです。 整備士として同業他社に転職するのはもちろん、整備士の経験を活かして同業種・異職種転職にチャレンジしてみても良いでしょう。

ドライバー

引越や宅配、長距離トラックなどのドライバーに転職する、という選択肢もあります。整備士（特に自動車整備士）の経験を活かして、トラックを適切にメンテナンスしながら仕事を進められます。

トラブルが発生した場合でも、整備士の経験を活かして適切な処置を行い、被害を最小限に抑えられるでしょう。

また、ドライバーの求人は未経験でも豊富にあり、チャレンジしやすいのも魅力です。 仕事内容も、タクシーから中型・大型トラックのドライバーまでさまざまです。自分に合った仕事内容・働き方を実現しやすいのも、ドライバーという仕事の魅力といえます。

車の運転が好きな人は、ドライバーへの転職を考えてみてはいかがでしょうか。

自動車検査員

自動車整備士からの転職先としておすすめなのが「自動車検査員」という仕事です。 自動車検査員は、車検整備が終わった車の最終チェックを行う仕事です。

国家資格である「自動車検査員試験」に合格した人だけが携われます。 自動車整備士としての経験を活かせるうえに、国家資格が必要となる仕事をできるため、やりがいもあるはずです。

本気で転職を検討するなら試験の合格を目指すのがおすすめです。 試験を受けるには整備士としての経験などが必要になるため、受験資格は事前にチェックしておきましょう。

自動車学校の講師

自動車整備士の人におすすめの転職先の1つが「自動車学校の講師」です。自動車学校で教える立場になれば、整備士として培った車の整備に関するノウハウを活かせます。

ただし、自動車学校の講師となるには「指導員審査」に合格する必要があります。本気で自動車学校の講師を目指すのであれば、試験の概要や対策について調べてみましょう。

自動車に関わる仕事に就きたい人、車が好きな人は転職先の1つとして検討してみてはいかがでしょうか。

整備士の転職活動を成功させるポイント

転職活動を成功させるうえで意識したいポイントを3つご紹介します。

• 転職して達成したいことを明確にする
• 履歴書と職務経歴書をこまめに見直す
• 説得力のある転職理由と志望動機を用意する

特に在職しながら転職活動を行う場合、休日や仕事が終わったあとに面接や連絡対応を行わなければならず、負担がかかるものです。退職済みの場合、時間はあるかもしれませんが無職の期間が長くなると選考で不利になりやすいので、早めに転職を成功させたいところです。

さっそく各ポイントについて詳しく解説します。転職活動の参考にしてください。

転職して達成したいことを明確にする

整備士に限らず、転職を成功させるには「転職して達成したいことを明確にする」ことが重要です。たとえば「年収を上げたい」「〇〇という仕事にチャレンジしたい」など、転職で達成する条件を明確にすることをおすすめします。

転職活動をしているとさまざまな求人があり、整備士とは別の仕事が気になってしまうことがあります。転職理由がブレてしまうと、なんとなく転職先を選んでしまい、転職を考えたキッカケとなる原因を解消できないリスクがあるのです。

「なぜ転職したいのか」「どのような転職先を選べば転職を考える原因を解消できるのか」を、転職活動を始める際にしっかり考えてみましょう。紙に悩みを書き出したり知り合いに話を聞いてもらったりして、転職理由を言語化するのがおすすめです。

履歴書と職務経歴書をこまめに見直す

転職活動を進めるにあたって、履歴書と職務経歴書は必須です。キャリアの棚卸しにも役立つため、本気で転職活動を行う人はもちろん、なんとなく転職を考えている人も、まずは履歴書・職務経歴書を作ってみましょう。

また履歴書・職務経歴書は定期的に見直して、内容をブラッシュアップするのがおすすめです。何度も見直すことで内容がより魅力的になり、書類選考の通過率アップにつながります。

転職面接を通して「面接官はこんなところを見ているのか」と気付いたら、書類の自己PRを相手のニーズに合うよう修正するのもおすすめです。

【関連記事：【例文あり】職務経歴書の書き方と提出方法・マナーを簡単に解説】

説得力のある転職理由と志望動機を用意する

転職面接で必ずといって良いほど質問されるのが「転職理由」と「志望動機」です。なぜ転職したいと思ったのか、その結果なぜ企業に応募したのかを説明できるよう準備しておきましょう。

ポイントは、転職理由と志望動機のつながりを意識することです。たとえば「身体を使う仕事が辛かった」という転職理由なのに応募先も身体を使う仕事だと、転職理由を解決できておらず不採用となってしまいます。

転職理由と志望動機に矛盾はないか、志望動機に説得力はあるか（自分を採用するメリットまで言及できているか）といった観点から、改めて応募文や面接での自己PRの言葉を見直してみるのがおすすめです。

【関連記事：転職理由と志望動機の違いとは？一貫性を持たせる方法や例文を紹介！】

整備士は転職サイト「ミイダス」を活用して活動をはじめよう

本記事では整備士の転職について解説しました。整備士の経験を求めている転職先は多くあります。また、転職アプリ「ミイダス」なら、整備士の経験だけでなく、あなたの人柄を重視して選考を行っている企業も多いです。

整備士の経験を活かして転職したい方も他の仕事にチャレンジしたい方も、ぜひ転職アプリ「ミイダス」を活用して転職活動を成功させてください。

ミイダスをダウンロードしたら「コンピテンシー診断」や「バイアス診断ゲーム」も忘れず受験してみましょう。診断を受けてみることで自己分析が進むだけでなく、自分の特徴に合った企業からのスカウトが届きやすくなります。

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