どの仕事を選ぶかは一生を左右する大きな決断です。「楽しく働ける仕事を見つけたい」と、多くの方が考えているでしょう。

しかし実際には、あまり楽しくない仕事で働き続けているケースも多いはずです。 そこで本記事では、仕事をお探し中のあなたに向けて、楽しく働ける仕事を探す際に知っておきたいことや具体的な探し方、仕事を選ぶ際の注意点などを解説します。

「楽しく働ける仕事に就きたい」と考えている転職希望者の方は、ぜひ最後までお読みください。 なお、転職アプリ「ミイダス」では可能性診断を活用することで、あなたの特徴に合った会社の求人を、応募前に見極められます。

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楽しく働ける仕事を探す前に知っておきたいこと

これから仕事を探す人であれば誰でも「自分に合う楽しく働ける仕事を選びたい」と思っているのではないでしょうか。 定年は60歳から65歳まで伸びており、企業によっては70歳を定年と設定しているところもあります。

大学を卒業して22歳から働くのであれば、実に48年間も社会人として仕事をすることになるのです。 また人によっては、定年を迎えたあともシルバー人材として働き続ける人もいるでしょう。

このように働く期間は年々長くなる傾向にあるため、どうせ働くのであれば楽しいと思える仕事で頑張りたいですよね。

しかし実際のところ、楽しいと思える仕事と巡り合うのは簡単ではありません。 なぜなら「楽しい」と感じるかどうかは人によって大きく異なるからです。

さらに、年齢とともに「楽しいこと」は変わってくるものです。 幼い頃と現在では「楽しい」と感じることにも多かれ少なかれ変化があるでしょう。

また一般的には「大変だ」と言われる仕事でも、別の誰かにとっては楽しく働ける仕事である可能性があります。

「キツい・つらい」と感じる仕事も誰かにとっては楽しい仕事

仕事を楽しいと捉えるかどうかは、本人の特徴に大きく左右されます。 たとえば人と話すのが苦手な人は、接客や営業の仕事を「大変だ」と感じるかもしれません。

しかし、人との交流が好きな人にとって、接客や営業の仕事は楽しいと感じるはずです。 逆に接客や営業は楽しいと感じている人も、工場での作業はキツい・つらいと感じることもあるでしょう。

また接客・営業が苦手な人は「工場作業が楽しい」と感じる可能性があります。 このように本人の特徴によって「楽しい」と思える仕事は変わってくるのです。

「楽しい」仕事はあるが「楽」な仕事はほとんどない

仕事選びをするうえで注意したいのが「楽しい」ことと「楽」なことを混同することです。「楽」な仕事はほとんどないため、楽しい仕事を探すうえで楽さを重視していると、なかなか見つからない可能性も高いでしょう。

たとえば残業がほとんど発生せず休日が多い仕事は、客観的に見ると「楽」に見えるかもしれません。しかしいざ入社してみると、人間関係や社風、将来の不安などに悩まされるリスクがあります。

また単純作業は「楽」と捉えられやすいですが、実際にやってみると「時間が過ぎるのが遅い」「半日で飽きる」といった状態になりかねません。 楽しい仕事を見つけるためにも、自分が何を大変・つらいと思うか理解するためにも、必ず自己分析を行いましょう。

楽しく働ける仕事を見つけるなら自己分析が必須

楽しいと感じるかどうかは人によって異なるため、自分が何に楽しさややりがいを感じるのか理解を深めることが重要です。 たとえば、自己分析の本を読んだり周りの人に自分はどのような人か聞いてみたりするのが、一般的な自己分析の方法といえます。

また最近では、ツールを活用して客観的に自分の特徴を見極めることも可能です。 たとえば、転職アプリ「ミイダス」では、簡単な質問に答えるだけで自分の特徴や向いている仕事がわかる「可能性診断」という自己分析ツールを提供しています。

無料で利用できるうえ、すべての診断を受け終えれば自分の特徴に合っている可能性が高い企業から、スカウトメールを受け取りやすくなるメリットもあるためおすすめです。

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仕事を「楽しい」と感じる主な要素

ここからは「仕事を楽しい」と感じるときに共通する要素について紹介します。

• 仕事内容にやりがいがある
• 自分のスキル・能力を発揮できる
• 周囲の人やお客様から直接感謝される
• 職場の人間関係が良好である
• 達成したい明確な目標がある
• 社風が自分にマッチしている

どのような条件を満たせば仕事を「楽しい」と感じるのかを把握することで、仕事選びに失敗するリスクを低減できます。上記について詳細を解説していきます。

仕事内容にやりがいがある

仕事内容にやりがいを感じているかどうかは、楽しく働くうえで重要な要素です。 たとえば、システムエンジニアが難しいプロジェクトを完遂できたとき、また営業が大口の取引先との商談を成功させたとき、きっと大きなやりがいを感じられるはずです。

逆に単純な作業だと「楽」ではありますが、やりがいによる「楽しい」は感じづらいでしょう。

自分のスキル・能力を発揮できる

自分の能力を発揮できる職場で働くことも、楽しさを感じるためには重要なことです。

たとえば、デザイナーになったと仮定して考えてみましょう。商品やサービスの紹介イラストを作成したりWebページのデザインを担当したりすれば、自分の能力を活かせることでやりがいを感じ、楽しく働けるはずです。

逆にデザイナーなのに営業や経理を任せられるなど、自分の得意な能力を発揮できない環境だと「つらい」と感じやすいでしょう。

周囲の人やお客様から直接感謝される

周りの人から感謝される仕事であるかどうかも、楽しく働くうえで重要です。 「会社の人から評価されている」 「お客様から直接ありがとうと言われる」 このように自分が社会に対して価値を与えていることを実感できれば、仕事にやりがいを感じて楽しくなるはずです。

たとえば飲食店で働く場合、料理を提供してお客様から感謝されれば、​「これからも頑張ろう」とやりがいを感じやすいです​。 飲食店の仕事は一般的に大変と言われることも多いですが、感謝されることでやりがいを感じられる職場であれば、きっと楽しく働けるでしょう。

職場の人間関係が良好である

仕事内容も重要ですが、楽しく働ける仕事を探すなら職場の人間関係も重要です。 たとえば経理が得意な人であっても、周りの人間関係がよくなければ「つらい」と感じるでしょう。

仕事で活躍できないだけでなく、最悪の場合は離職してしまいかねません。 逆に少しくらい大変な職場でも、周りの人間関係が良好であれば意外と楽しく働けるものです。

入社前に人間関係を見極めるのは不可能ですが、企業の社風から自分がマッチしそうかどうか、事前にある程度予測することは可能です。

転職アプリ「ミイダス」では、あなたの特徴が社風にマッチするかどうか診断する「可能性診断」というサービスを提供しています。無料の会員登録を済ませれば利用できるサービスなので、ぜひ試してみてください。

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達成したい明確な目標がある

目標を持って仕事ができるかどうかも、楽しく働くうえで重要な要素です。 「目標」や「ノルマ」と聞くと、嫌な気持ちになる人もいるかもしれません。

しかし、目標もなくダラダラと働くのは「楽」ではありますが、仕事にやりがいを感じにくく「楽しい」とはなりにくいでしょう。 そこでおすすめなのが、自分でコントロールできる目標を設定することです。

たとえば営業職であれば「毎日3件の新規開拓を行う」、エンジニアであれば「〇月までに資格を取得する」といった具合です。 仕事で成果を挙げられるかどうかは運も関係しますが、行動目標であれば自分でほぼすべてコントロールできます。

このように明確な目標を立てて頑張ることで、意外と仕事を楽しく感じるものです。

社風が自分にマッチしている

自分の特徴や考え方が社風とマッチしているかどうかも、楽しく仕事をできるかどうかに影響します。たとえば人事の仕事でも、データや過去の事例をもとに話し合いを重視するところもあれば、トップダウンで物事が決まる体育会系の職場もあるでしょう。

このように、自分が得意な仕事でも社風がマッチしていないと「仕事が楽しくない」と思いかねません。過去の経験やスキルをもとに転職先を決めるのも大切ですが、あわせて「社風が自分にマッチしそうか」も考慮して仕事を選びましょう。

転職アプリ「ミイダス」では、可能性診断という適職診断サービスを提供しています。簡単な設問に回答するだけで、自分に合う職種やマッチする可能性が高い求人がおすすめされます。

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楽しく働ける仕事の見つけ方

ここからは楽しく働ける仕事の見つけ方について紹介します。自分に合った仕事の見つけ方はいろいろありますが、主な方法をまとめました。

• 自分の価値観を明確にする
• 自分が大切にすることの優先順位を決める
• 業界研究を行う
• 適性診断を受けてみる

なぜ上記が楽しく働ける仕事を見つけるうえで重要なのか、詳しく解説します。

自分の価値観を明確にする

楽しく働ける仕事を見つけるうえで必ず行っておきたいことが「自分の価値観を明確にする」ことです。自分が何を大切にしたいのか、どのような生き方を実現したいのか明確にすることで、楽しく働ける仕事を見極めやすくなります。

• 将来どのような自分になりたいのか
• 何をしているときに時間を忘れて没頭できるか
• どのようなときに充実感を覚えるか　など

上記を振り返ることで、自分の価値観を明確にしやすくなるでしょう。もし明確にできない場合は、逆に「将来なりたくない状態」や「嫌だと感じること」を振り返ってみるのもおすすめです。

楽しくないことを避けることで選択肢を絞り込み、そこから「楽しい」と感じることを見極めやすくなるでしょう。

自分が大切にすることの優先順位を決める

楽しい仕事を見極めるなら、自分の人生において大切だと思うことを洗い出して、優先順位をつけてみましょう。

• 仕事も大切だが家族の時間をより大切にしたい
• 理想のキャリアを実現したい
• 育児へ積極的に関わりたい

たとえば「育児を優先する」「目標としているキャリアの実現を優先する」といった具合です。自分の価値観を見極めて優先順位をつけることで、より納得のいくワークライフバランスを実現しやすくなり、「楽しい」と感じやすい状態になるはずです。

業界研究を行う

新卒はもちろん中途でも「これから楽しく働ける会社を見極めたい」と考えているなら、業界研究を積極的に行いましょう。なぜなら、業界によっては自分の理想を実現しにくい場合があるからです。

たとえば「飲食店で働いて将来は独立も視野に入れたい」という考えがあるとしましょう。すると、仕事に全力でコミットするやる気も生まれ、「楽しい」と感じるはずです。

しかし「ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい」という場合、飲食業に就いていると、なかなか実現しにくいでしょう。業界研究を行うことで、自分の価値観に沿う働き方を実現しやすいかどうか、事前に見極めやすくなります。

適性診断を受けてみる

楽しく働ける仕事を見つけるうえで重要なのが、自分の特徴を見極めてそれに合った会社を選ぶことです。 たとえばITエンジニアの場合、主な仕事内容はどの企業でも共通している部分が多いはずです。

しかし会社によっては社風が異なり、自分の力を発揮できないケースがあります。たとえば、自身が話し合いを重視するタイプであるのに、トップダウン型の社風の企業へ転職してしまうと、会社に馴染みにくく「楽しくない」と思ってしまうはずです。

このようなミスマッチを生まないためにも、自分の特徴を見極めて社風に合う会社を選ぶことが大切です。では具体的にどのように自分の特徴を見極めて、マッチしそうな会社を見つければいいのか解説します。

楽しく働ける自分にピッタリの仕事を見つけるならミイダス！

楽しく働ける仕事を見つけるなら、自分に合った仕事を理解したうえで求人へ応募することが大切です。しかし「自分がどのような仕事に向いているかわからない」と悩んでいる人も多いでしょう。

そこでおすすめなのが、転職アプリ「ミイダス」が提供する可能性診断です。可能性診断とは、簡単な設問に答えるだけで下記のことがわかるサービスです。

• 自分の性格や適性、向いている仕事がわかる
• 自分が持っている思い込みや偏見を可視化できる
• ミイダスに掲載されている求人のなかでマッチする可能性が高いものがわかる　など

可能性診断を受けることで自己分析を客観的にできるうえ、ミイダスに掲載されておりマッチする可能性が高い求人からスカウトメールが届きやすくなります。これにより、効率的に自分に合った楽しく働ける仕事を見つけやすくなるでしょう。

サービスの詳細は下記から確認できますので、ぜひチェックしてください。

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次は、可能性診断として提供している「コンピテンシー診断」「バイアス診断ゲーム」というサービスについて、詳しく解説していきます。

自分の行動特性を可視化できる「コンピテンシー診断」

コンピテンシー診断とは、簡単な設問に答えるだけであなたの特徴や向いている仕事、相性のいい上司・部下のタイプなどがわかる診断サービスです。 選択肢を選ぶだけで質問に回答できるうえ、スマホアプリなので移動中のすきま時間でも診断可能。

質問に回答し終えると自己分析が完了するうえ、あなたが活躍する可能性が高い企業からスカウトメールが届きやすくなります。 ぜひミイダスのコンピテンシー診断を活用して、効率的に転職活動を進めてください。

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思考の偏りに気づける「バイアス診断ゲーム」

バイアス診断ゲームとは、自分が持っている思い込みや偏見（バイアス）を可視化できるサービスです。バイアスは人間だれでも持っているものですが、強すぎるバイアスは意思決定の質を低下させてしまいかねません。

たとえば「今まで営業の仕事しかしてこなかったし、次も営業職に転職しよう」「未経験の職種に挑戦するなんて無理」のような考えを持っている人もいるでしょう。しかし、実際は営業の経験を活かして他の仕事にチャレンジしたり、未経験でも転職活動を成功させたりしている人も存在します。

このように自分が持っているバイアスを可視化して、さらにバイアスをコントロールするにはどうすればいいのかアドバイスしてくれるのも、バイアス診断ゲームの特徴です。サービスの詳細は、ぜひ下記をチェックしてください。

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ミイダスを活用してブラック企業を脱し、楽しく働ける仕事を見つけた人の体験談

ここからは転職アプリ「ミイダス」を活用して、楽しく働ける仕事や以前の職場よりよい環境へ転職できた事例を紹介します。

他の人がどのように転職活動を行ったか把握すれば、自分の転職活動で参考になる部分も見つかるかもしれません。ぜひ参考にしてください。

パワハラ・ブラック企業から脱出した事例

生命保険代理店に勤める20代のSさんは、上司からの執拗なパワハラに悩まされていました。

「新年会の参加を断ったら上司の態度が急変しました。お客様の元へ伺う前日に担当を外されたり、有休申請をして受理されたはずなのに欠勤扱いにさせられたり、挙げ句の果てには退職時の有休消化も認めてもらえませんでした」

保険の仕事自体は嫌いではなく、営業成績も悪くなかったSさん。しかし、在籍期間が1年かつコロナ禍もあり、別のエージェントからは「他の仕事も検討してみてはどうか」と提案されていたそうです。

そんなときに電車の広告でミイダスを知り、試しに登録しました。最初は緊急事態宣言もあってほとんどメッセージはありませんでしたが、2ヶ月が経過したころからスカウトメールが届くように。その後もトントン拍子に選考が進み、内定を獲得できたそうです。

入社前には5〜6回も営業所長と面談し、給与や待遇、福利厚生のことまで包み隠さず教えてもらいました。そのおかげで納得して転職先を決められたそうです。

【関連記事：保険代理店から大手保険会社へ。「パワハラ地獄から抜け出すため」だった転職が大成功した理由】

女性特有の難しさがある職場から脱出した事例

歯科衛生士として働いていた20代女性のOさんは、人間関係がうまくいかず退職したそうです。

「職場には女性しかおらず、人間関係がいろいろと難しくて大変でした。同僚との関係性で悩み、ギスギスした職場の雰囲気には馴染めず、転職先を決めずに退職しました。

その後は夫からミイダスをすすめられたため、ミイダス一本で転職活動を進めていました。スカウトメールがくるのに加えて、事前に企業とやり取りできる「トーク」という機能もよかったです。

またコンピテンシー診断を活用して、自分に合った職場の特徴を見極められたのもありがたかったです。前職では『明日も仕事か...』という気分でしたが、今は『明日も仕事を頑張ろう』と前向きな気持ちで毎日を過ごせています。」

【関連記事：オンラインだけで転職成功！歯科衛生士からSalesforceコンサルタントへ】

給料の未払いが発生した職場から脱出した事例

イベント関連会社で働いていた20代男性のKさん。なんと終電での帰宅や自己負担での現地宿泊もあり、給料の未払いも発生していたほど過酷な環境で働いていたそうです。

「転職活動をはじめたきっかけは、2ヶ月分の給与が未払いになったことです。現在もまだ給与が振り込まれていません。前職ではスーパーや郵便局で小さなスペースを借り、ウォーターサーバーや携帯電話など、さまざまなモノの企画・運営・販売を行っていました。

しかし、なかなかモノは売れず、会社から遠いと終電や自腹での現地宿泊となるケースも珍しくありません。そこに加えて給与の未払いが発生し、転職活動をはじめました」

その後は転職サイトに登録したものの、関係ないスカウトメールばかり送られてきたため、次第に見なくなったそう。しかしミイダスを利用したところ、自分の希望に合ったスカウトが届くようになり、人材紹介の会社へ転職を決めたそうです。

今は「前職よりも勤務時間が5時間も短くなった」と満足しているご様子でした。

【関連記事：脱ブラック企業！ミイダスで決めた、大逆転の転職成功体験談】

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現在の仕事で楽しく働くための方法

楽しく働ける仕事を見つけるのは、実は転職しなくても実現できる可能性があります。たとえば、下記で挙げていることを意識して仕事に臨めば、今より楽しく働けるかもしれません。

• 仕事の取り組み方を見直してみる
• 積極的に周りとコミュニケーションを取ってみる
• 仕事とプライベートのメリハリをつける
• スキルアップやキャリア形成について考えてみる

なぜ上記の点を意識すると「楽しい」と感じやすくなるのか解説します。

仕事の取り組み方を見直してみる

今の仕事の進め方や取り組み方を見直してみることで、楽しさを感じられるようになる可能性があります。

「苦手な仕事は先に終わらせる」
「わからないところは事前に質問する」
「とりあえず手をつけてみる」

このように仕事への取り組み方を見直してみることで、仕事に楽しさを感じやすくなるでしょう。 また、目標を設定するのもおすすめです。

「今月は契約を〇件獲得する」といった短期的な目標はもちろん、「〇年後までに課長へ出世する」「年収〇万円を目指す」といった中長期的な目標を設定するのもいいでしょう。

積極的に周りとコミュニケーションを取ってみる

積極的に仕事で周りの人とコミュニケーションを取ることを意識すれば、仕事が楽しくなる可能性があります。仕事の人間関係で悩む人は多いです。人間関係が悪いことを理由に退職・転職することも珍しくありません。

そこで、あえて自分から積極的に周りとコミュニケーションを取ることで、主体的に職場にコミットできるようになり、楽しく働きやすくなります。 「自分から挨拶する」「積極的に提案する」「飲み会を企画する」など、自分から行動を起こしてみてはいかがでしょうか。

仕事とプライベートのメリハリをつける

仕事を頑張る一方で、休日はしっかり遊ぶことを意識してメリハリをつけることもおすすめです。仕事とプライベートのメリハリをつけることで気分転換しやすくなり、仕事にも打ち込みやすくなるでしょう。

たとえば仕事で「今月は〇件の契約を獲得する」と頑張る一方、休日は「〇〇へ遊びに行く」「おいしいものを食べる」と決めておけば、メリハリがつくはずです。仕事を楽しめるだけでなく、休日も楽しめるでしょう。

スキルアップやキャリア形成について考えてみる

仕事でスキルアップを目指したり、今後のキャリア形成について考えてみたりするのも、楽しく働くうえで重要です。今後の目標を設定して働くことで、仕事へ前向きに打ち込みやすくなり、楽しみながら主体的に仕事ができるでしょう。

たとえば仕事に関係する資格の取得を目指したり、キャリアアップ転職を目指して転職サイトに登録したりすることが挙げられます。転職アプリ「ミイダス」はスマホで手軽に利用できるため、この機会にアプリをインストールしてみてはいかがでしょうか。

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楽しく働ける仕事を選ぶ際の注意点

最後に、楽しく働ける仕事を選ぶ際に注意しておきたいポイントを紹介します。

• 趣味と仕事の違いを理解する
• 長期的なキャリア形成を意識する
• 社風とのミスマッチを防ぐ

「楽しく働く」ことを意識するあまり、かえって仕事選びに失敗するリスクもあります。ここで紹介するポイントに注意して、仕事を選びましょう。

趣味と仕事の違いを理解する

「楽しく働ける仕事に就きたい」と考える人にありがちな失敗として、趣味を仕事にしようとすることが挙げられます。 趣味を仕事にすること自体は問題ありません。

ただし、仕事となると自分がやりたくないこと・苦手なことも行わなければならない場面に遭遇します。 そのときに「趣味だから」という理由だけで仕事をしていると、やりたかったことが思うようにできず、だんだんつらくなってしまうでしょう。

最悪の場合、趣味が嫌いになってしまいかねません。 趣味を仕事にする場合は、やりたくないことを任される可能性がある点も覚悟しておきましょう。

長期的なキャリア形成を意識する

「今楽しければいいから」といった瞬間的な理由で仕事を選ぶのはおすすめできません。 今楽しいと感じることでも、将来も変わらず楽しいと感じられ続ける保証はないからです。

すると将来的に、つらい仕事を続けることを余儀なくされてしまうでしょう。 楽しく働けそうな仕事を選ぶ際は、今後も長期的に働き続けられそうか、キャリアアップ転職や独立を目指したりできそうか検討することが大切です。

社風とのミスマッチを防ぐ

楽しく働ける仕事を選ぶ際には、社風とのミスマッチを防ぐことも大切です。楽しく働けそうな仕事だと思っても、いざ入社してみると社風が自分に合わず、つらい思いをするケースも珍しくありません。

たとえば、営業が得意で経験豊富だからと転職しても、社風が合わないとうまく活躍できず、最悪の場合は早期離職してしまいかねません。 入社前には、仕事内容だけでなく社風についても面接で確認しておきましょう。

またミイダスを活用して、入社前に社風がマッチしそうかどうか事前に見極めるのもおすすめです。

ミイダスを活用して楽しく働ける仕事を見つけよう

本記事では、楽しく働ける仕事の探し方などを解説しました。 人によって何を「楽しい」と感じるか異なります。まずは、自己分析を行って自分が大切にしている価値観を明確にして、それを満たせる求人を選びましょう。

また、会社の社風が自分にマッチするかも重要です。たとえ好きな仕事でも、社風が合わないと会社に居づらくなってしまうでしょう。

そこでおすすめなのが、ミイダスが提供する可能性診断です。 簡単な質問に回答するだけで、自分に向いている仕事や求人がわかります。

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