いざ転職を検討しても「何月から始めたらいいのかわからない」など、転職のタイミングに悩む人も多いのではないでしょうか。転職にベストなタイミングは、業種や職種によって異なるので注意が必要です。

この記事では、転職の最適なタイミングや転職を決める際のポイントを解説します。

転職活動をするなら何月がいい？ベストな時期とは

転職をスムーズに進めるためには、時期ごとに求人市場の変動や特徴を把握することが大切です。まずは、一般的に転職活動を行うのにベストな時期はいつなのか紹介します。

1〜3月｜4月入社ができる！第二新卒にもおすすめ

1〜3月は新年度のスタートに向けて多くの企業が求人数を増やす時期です。この時期は、新卒者が転職するイメージがありますが、第二新卒なら新卒者と同じように新人研修を受けられるというメリットがあります。

新卒者と同じスタートラインから仕事を始められるため、仕事のスキルやビジネスマナーをしっかりと身につけられるでしょう。ただし、この時期は応募者が集中しやすいため、準備不足で転職を始めるとチャンスを逃してしまうことがあります。

転職をスムーズに成功させるためには、しっかりと事前準備を行うことが大切です。最新の有効求人倍率は厚生労働省のサイトで確認することも可能です。 その年の有効求人倍率もチェックしてみましょう。

参考：一般職業紹介状況（職業安定業務統計）｜厚生労働省

4〜5月｜ライバルが少なく転職しやすい

一般的な企業は1〜3月の求人を継続し、5月まで中途採用者向けに採用活動を行うことが多いです。この時期は1〜3月に比べてライバルが少ないため、書類選考を通過しやすく転職活動がスムーズに進められるというメリットがあります。

また、4〜5月にはゴールデンウィークがあるので、在職中の人は休日を転職活動にあてられます。ボーナスを受け取ったあとの7〜8月の入社を目標とするならば、3ヶ月前の4〜5月から転職活動を始めるのがおすすめです。

8〜9月｜10月入社ができる！

最も求人が多いとされるのは2〜3月ですが、次に求人が多いとされるのが8月〜9月です。この時期の転職は上半期が始まる10月に入社することになるので、区切りよく仕事を始められるメリットがあります。

10月入社では、4月入社者と比較すると即戦力となる中途採用者が求められることが多いです。すぐに現場に配属されることもあるので、20代の方や未経験の職種への転職はハードルが高く感じられるかもしれません。

そのため、ある程度の実務経験を持つ30代以上の方の転職におすすめの時期です。 20代におすすめの転職時期を知りたい方は、こちらの記事もチェックしてみてください。

関連記事：【20代】転職活動期間の平均は約3ヶ月｜おすすめのタイミングや成功事例も紹介

好景気の時期

好景気の時期は企業の業績が向上し、採用意欲が高まる傾向にあります。転職者にとって魅力的な求人が増え、待遇や選考基準も不景気のときに比べると向上しやすいです。

経済の状況は、転職活動において大きな影響を及ぼします。そのため、転職を考えている人は常に景気や気になる業界の動向をチェックしておくことが大切です。

転職活動で悪い時期はいつ？

転職活動は年間を通してベストな時期がある一方で、おすすめできない時期もあります。タイミングを見誤ると転職活動がうまくいかなかったり、在職中の会社で評判が下がったりする可能性があるので、適切なタイミングを把握しておきましょう。

11〜12月｜求人数が少ない

11〜12月は企業内で年末調整や予算策定などが行われるため、総務部や人事部が忙しくなる時期です。そのため転職活動が停滞し、求人数が一気に少なくなります。

限られた求人のなかから転職先を見つけて、あとでミスマッチを感じては元も子もありません。多くの求人から選択肢を絞りたいのであれば、11〜12月は避けるべきでしょう。

勤め先の繁忙シーズン

新卒研修が多い4月や年末調整のある12月など、会社が繁忙期にあたる時期の転職は避けるのが無難です。繁忙期に辞表を出すと適切な引継ぎや、手続きに充分な時間を確保できないことがあります。

また、仕事が忙しい時期は転職活動を同時進行させるのは困難です。会社と良好な関係を保ち、円満退職するためには、仕事が落ち着いてる時期を選ぶのが賢明といえるでしょう。

不景気の時期

不景気の時期は多くの企業が人員削減の傾向があるため、採用活動が停滞します。好条件の求人には多数の応募が集中するため、ライバルも増えるでしょう。

また、応募者が多くなると企業側の採用条件も厳しくなり、転職活動がスムーズにいかないかもしれません。不景気の時期の転職は経済状況の安定や求人市場の活性化を待ち、慎重に検討することが大切です。

上場企業のIRページに掲載している、決算資料を確認するのもおすすめです。

転職でベストな時期に行動するメリット2つ

転職は希望の職種に合わせて、時期を見極めるのが成功の鍵です。転職でベストな時期に行動すると、どのようなメリットがあるのかを解説します。

1．求人数が多く採用率が高い

2〜3月や8〜9月は他の月と比べて求人が豊富で、転職の成功率が高まるメリットがあります。同時に複数の企業に応募できるため、転職活動を効果的に進められるでしょう。

企業とのコミュニケーションや面接のスケジュールがスピーディーに行われるため、転職希望者にとってベストなタイミングだといえます。

2．多くの職種から希望に合った求人を探せる

転職でベストな時期は、多くの職種から希望に合った求人を探せるのもメリットです。さまざまな求人情報が出回るため、理想の仕事内容や条件を備えた仕事に出会える確率が高まります。

新たな職種に興味を持ったり、異業種でスキルを活かす仕事を見つけられたりなど、自分の可能性を見つけてキャリアを広げるチャンスにもつながるでしょう。

転職でベストな時期に行動するデメリット2つ

転職しやすい時期に活動を始めても、必ずしもうまく進むわけではありません。以下のようなデメリットもあるということも、覚えておくとよいでしょう。

1．人気のある求人の競争率が高まる

転職にベストな時期は、大手企業や人気の求人に応募が殺到するため競争が激しくなります。特に業界未経験者や社会人経験が浅い人は、知名度の高い企業や好条件の求人への応募は、経験豊富な応募者と比べて不利になるかもしれません。

その場合は求人が集中する時期を避けたり、入念な準備を行ったりなどの工夫とアピールが重要です。

2．転職先を素早く決めなければならない

求人数が多い時期は掲載してすぐに募集が埋まってしまうため、求人の掲載期間が短いことがあります。そのため、魅力的な求人を見つけたら速やかに応募する決断力が大切です。

また、現職の退職手続きに時間がかかるため、前月の初旬までに内定を獲得する必要があります。スピーディーな判断が求められるので焦らずに冷静に行動しましょう。

業界や職種によっておすすめの転職時期は異なる

転職のおすすめの時期は業界や業種によって異なります。 教育業界への転職は、年度の始まりである4月に合わせるのがベストなタイミングといえます。

旅行業界は、長期休暇前の繁忙期に向けて人員を募集するのが一般的です。 外資系企業は新年度の予算がスタートする10月から1月にかけて、中途採用の求人を増やすことがあります。また、サービス業界では3月に求人数の増加が見られることが多いです。

一方で、一年を通して求人数や求職者の動きに大きな変動がないのはIT業界と医療・看護業界です。主流は新卒採用ですが、欠員の発生や特定のポジションにおいて中途採用の求人は随時出ています。 建設業界はプロジェクトの進捗、不動産業界は新築・売買の季節に関連してタイミングが異なります。

各業界の動向を理解する必要はありますが、最終的には自身の状況に適したタイミングを選ぶようにしましょう。

最適な転職時期を決めるポイント2つ

転職の最適なタイミングは職種や状況によって異なります。状況に応じて転職活動を決めるポイントを解説しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

1．ボーナスがもらえる時期を選ぶ

転職前に、ボーナスをもらってから辞めたいと考える人も多いでしょう。ボーナスは6月や12月に支給されるため、退職のタイミングに合わせるとなると、4〜6月または10〜12月に転職活動を開始するのがおすすめです。

ただし、ボーナスは算定期間があるため、その期間に勤務実績があれば在籍していなくても賞与が支給されるケースもあります。また、この時期は離職者が増えやすい時期でもあります。

周囲に迷惑をかけないよう引き継ぎを行い、退職準備を進めるなど配慮を忘れないようにしましょう。

2．長期休暇が取りやすく活動しやすい春・秋を選ぶ

GWやシルバーウィークなど長期休暇のある春・秋も、転職活動を始めるうえでおすすめの時期です。休みを転職活動にあてることで、余裕を持ってスケジュールを立てられるからです。

仕事で忙しい平日に比べ、面接や面談、書類作成などのスムーズな日程調整を実現できるでしょう。また、時間を多く使えるということは、情報収集や企業研究に十分な時間を割けるようになります。

転職先を検討する時間に余裕を持つことで適切な企業を選べるため、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

転職時期やタイミングに関してよくある質問

転職のタイミングは、年齢や状況によって異なることがあります。ここでは転職のタイミングについて、よくある質問に回答します。

平均的な転職活動期間は何ヶ月？

転職活動の期間は個人や状況によって異なりますが、平均的な転職活動期間は約3〜6ヶ月程度といわれています。4月入社なら1月から、10月入社なら7月くらいから始めるのがおすすめです。

30代からの転職はタイミングが遅い？

30代からの転職は、新しいキャリアを探せるタイミングなので、一概に遅いとは言い切れないでしょう。30代の転職活動では、即戦力としてのポジションが求められることが一般的です。

そのため、過去の実績や成果、専門的な知識に関する具体的な事例を提供し、自分が企業にどのように貢献できるかを示すことが重要です。30代の転職は特に慎重に行う必要があるため、自己分析や目標を明確にして計画的に行動に移しましょう。

転職を考えている30代の方は、以下の記事もぜひ参考にしてみてください。

関連記事：30代で転職したいけどスキルがない！成功させる方法やおすすめの転職サービスを紹介

仕事を続けながら転職活動を成功させる方法は？

ベストな時期に転職を検討しても、仕事を続けながら転職活動を始めるのは困難かもしれません。スムーズに転職活動を進めるには、転職サービスを活用しましょう。

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また、登録時のデータを元に自分自身が現在の市場でどれくらいの価値があるのかを算出することも可能です。ミイダスを活用すれば、個人の潜在能力や適性、キャリア志向がわかり、適切な企業とマッチできるため転職活動をスムーズに進められるでしょう。

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希望の時期に転職するならミイダスを活用しよう！

転職を検討しているのであれば、ミイダスの活用がおすすめです。プロフィールや職務経歴書を詳細に記入することで、自分の市場価値を把握でき、相性が合う企業からのスカウトを受け取れます。

さらに、ミイダスでは「コンピテンシー診断（特性診断）」や「バイアス診断ゲーム」などのツールを通じて、個人の適性や潜在能力を分析します。これらのツールを利用することで、自分の強みや適性を明確に把握し、転職活動をより効果的に進めることが可能です。

未経験からの応募や、各年齢の転職者にとっても大きなサポートとなってくれるでしょう。

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転職するなら求人数が増える時期がおすすめ！

転職時期に迷ったら2〜3月・8〜9月の求人数が増える時期がおすすめです。求人数が増える時期を狙うことで、多くの選択肢からじっくりと選べて、理想の仕事を見つけやすくなります。

また、転職を検討する際は求人市場の動向を把握し、自身の状況に合ったタイミングを見極めることが大切です。ベストなタイミングを見つけて、転職活動をスムーズに進めてくださいね！

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