「空いた時間に自分の趣味を活かした副業を始めたい」
「キャリアプランのために新しいスキルや知識を得られる副業を考えている」

副業を始める人が増加していることから、企業は副業人材の雇用に積極的になっています。

副業を始めることで、働き手にはどのようなメリットがあるのでしょうか。この記事では副業人材として働くことのメリットや、本業との両立におけるポイントや注意点について解説します。

副業人材とは？

副業人材とは、通常の勤務時間外に本業とは異なる会社や仕事を請け負う人材のことです。副業人材には個人事業主やフリーランス、複数の企業から仕事を受注する兼業人材、育児や介護の合間に在宅で働くワーカーなどが含まれます。

副業人材は、自己雇用者として活動する場合もありますが、企業や組織に雇用されるのが一般的です。副業人材はさまざまな業種やスキルを活かせて、柔軟な働き方ができることから、雇用する企業側からも需要が高まっています。

副業人材の雇用方法3つと向いているタイプ

副業人材の雇用方法は、主に3つに分類されます。それぞれの雇用方法と向いている人のタイプを解説します。

タスク型

タスク型は、外注やアウトソーシングと同様に明確な納品物や作業内容、期間が定められた業務を外部に委託する副業方法です。特定のタスクや単発の仕事を業務的にこなせる人に適しています。

タスク型の副業は一般的に短期間で完了する仕事が多く「スポット型」とも呼ばれています。そのため、本業の合間や、家事育児などの空いた時間を有効活用したい人におすすめです。

プロジェクト型

プロジェクト型は、特定のプロジェクトに対して一定期間または一連のタスクを担当します。短期間で完了するタスク型とは異なり、副業人材を中長期的にわたって会社の事業に参加させる方法です。

採用する側は、応募者のなかから条件を満たしているかを見極めるためにコミュニケーション能力や実績を重視します。そのため、同様の案件をこなした仕事経験やスキルを持つ人におすすめです。

ミッション型

ミッション型は、特定の目標や使命を達成するために雇用される人材で、プロジェクト型よりも長期間にわたって関わる副業方法です。 起業はミッション型の副業人材を選ぶ際、経営、人材開発、ブランディングなどの各業務に適しているかを慎重に評価します。

企業に積極的に貢献し、当事者意識と経営者の視点を持つスキルを持っている人材におすすめです。

副業OKな起業は増えている

東京都産業労働局が公表した厚生労働省の調査結果によると、従業員の副業・兼業を認める企業は全体の約25.7％であり、「雇用による副業・兼業」を認める企業がそのなかで多数派を占めました。一方で、「個人事業主等としての副業・兼業」を認める企業は13.4％にとどまりました。

厚生労働省は、副業・兼業の促進に関するガイドラインを平成30年から策定しており、これにより企業と労働者が安心して副業・兼業を行える環境が整備されています。 この取り組みは、人生100年時代において働き方の多様性が求められるなかで、若いうちに希望する働き方を実現する環境を整えるための一環として期待されています。

副業人材として働く5つのメリット

副業人材として働くメリットは収入面の増加以外にも、自己実現やキャリアアップなど、個人の成長や満足度にもつながります。副業人材として働く主な5つのメリットについて解説します。

1.収入を増やせる

副業人材として働くことで収入を増やすだけでなく、「やりたいこと」に挑戦する機会が得られるのがメリットです。 たとえば将来的に起業や転職を考えている場合でも、本業で安定した収入を確保しながら、余裕を持って準備を進められるでしょう。

2.キャリアのアップデート

キャリアのアップデートにつながるのも、副業のメリットです。副業を通じて新しいスキルや知識を身につけたり、異なる業界や職種での経験を積めます。

また、副業を通じて人脈を広げたり、自己成長やキャリアの発展につなげられるため、将来のキャリアプランの構築にも役立つでしょう。

3.転職で有利になる

副業は、転職活動において有利になるのがメリットです。副業人材として働くことで新たなスキルや経験を身につけられ、転職先で求められる能力や知識を持っていることをアピールできます。 また、異なる業界での副業経験は、柔軟性や多様性を証明できます。

転職時に必要な適応力や変化に対する対応能力を副業で養えるでしょう。

5.やりがいや満足度を得られる

副業のメリットは、やりがいや満足度を得られることです。副業は自分の好きなことや得意なことに取り組むことで成果を感じられます。

副業が社会貢献につながったり他の人々とのつながりを生み出す場合、自分の活動が他人に役立った経験や、新しい人間関係を築けられるなどのやりがいを感じられるでしょう。

副業市場で拡大中！おすすめの業界

副業市場は新しいビジネスの展開にも注目が集まっており、成長が見込まれています。急速に発展している副業市場で、副業人材として働くのにおすすめの業界をご紹介します。

スキルシェアサービス

スキルシェアサービスは、個人や企業が保有するさまざまなスキルや知識を他の人々と共有するためのプラットフォームやサービスを指します。 プログラミング、デザイン、料理、音楽、語学など特定の専門性を持つスキルや対象を限定し、よりターゲットを絞ったサービスの市場が成長中です。

今後も、副業市場として拡大する可能性が高いでしょう。

人材業界

多様な働き方が進むなか、週1日の勤務や完全リモートワークなど、副業として働ける人材業界も拡大しています。 業務委託契約を主に扱うエージェントも、副業をメインとした案件が増加中です。

フルタイムではなく、必要な部分のみを効率的に補いたいと求める企業が増えていることは、副業人材にも新たなビジネスチャンスをもたらすでしょう。

ソフトウェア業界

ソフトウェア業界における市場でも、副業人材の需要が拡大しています。リモートワークや柔軟な働き方の普及により、プログラミングやWeb開発などのアウトソーシングが一般的です。

さらに、ソフトウェア業界での副業の人気は高まっており、ソフトウェア開発者やエンジニアは自身のスキルや経験を活かして即戦力の副業人材として活躍しています。

副業人材として働くときの5つのポイント

副業人材として働く際には、次のポイントを押さえることが大切です。ただ、副業を始めるだけでなく、自身のスキルやキャリアにも焦点を当てた副業を選びましょう。

1.本業と両立できる仕事を選ぶ

副業を選ぶ際は、本業と両立できる仕事を選びましょう。副業が本業の業務に影響を及ぼしてしまうと、本業先から注意を受けたり、懲戒処分を受けてしまう可能性があります。

副業を行う際には、労働時間や業務内容を確認し、本業との両立が可能かどうか、また健康への影響がないかを考慮しましょう。

2.本業の就業規則を確認する

副業を始める際には本業の就業規則を確認し、それに基づいて適切な行動を取りましょう。副業を許可している企業のなかには、副業の許可手続きや条件、仕事内容や勤務時間に関する制限などが規定されています。

就業規則に副業に関する明確な規定がない場合でも、上司や人事部門に相談し、副業についての許可やアドバイスを受けることをおすすめします。

3.スキルを活用する

副業を行う際は、自身のスキルや専門知識を活かせる仕事を選ぶとよいでしょう。得意な分野や専門性を活かして副業を行うことで、効率的に業務を行えます。

また、副業を通じて新たなスキルや知識を身につけられるのもポイントです。副業を行うことで、新しい分野や業務に挑戦する機会が得られます。

副業を始める前には何を活かして仕事をするのかといった、自身のスキルや専門知識を十分に把握しておきましょう。

4.キャリアプランを立てる

キャリアプランの一環として副業を組み込む場合は、目標を明確にしましょう。目標の例としては新しいスキルの習得、収入の増加、またはキャリアの転換などが挙げられます。

自分の得意なスキルや興味を見極め、それらを活かせる副業を選択しましょう。副業をキャリアプランに組み込むことで、自己成長やキャリアの発展に役立たせられます。

5.ワークバランスの維持

副業を行う際には、副業と本業の時間を適切に調整しましょう。両方の業務に十分な時間を当てることで効率的に作業を進められます。

また、副業を通じてストレスが増えることがあるため、リラックスや趣味の時間を十分に確保することも必要です。適度な休息を取り入れることで、心身の健康を維持し、ワークライフバランスを保てます。

副業を始めるときの注意点

副業を副業を始める際、準備を怠ると本業との間にトラブルが起こる場合があります。そのため、次のようなことに気をつけて進めましょう。

ライバル企業を避ける

副業を選ぶ際には、本業と競合する可能性があるかどうかを調べておき、ライバル起業は避けるのが無難です。競合性のある会社での副業は、本業との間でトラブルが生じる可能性があります。

万が一のトラブルに備えて、あらかじめ本業の上司や人事と相談したうえで検討するのもおすすめです。もし、副業が本業と競合する可能性がある場合は事前に上司や雇用主と相談し、許可を得ましょう。

本業から副業の許可を得る

副業を始める際、多くの会社では就業規則によって副業に関する規定が定められています。そのため、副業を始める前に会社への申請が必要です。 会社に申請を出さずに副業を始めることは、会社の就業規則に違反することになります。トラブルを避けるためにも、副業を始める前には会社の副業に関するルールを確認し、必要な手続きを行いましょう。

本業・副業の機密情報を守る

仕事上で知り得た情報に関して、外部に漏らさないよう厳守する必要があります。 本業または副業で得た企業情報や機密情報を他で漏らすことは、本業先や副業先に損害リスクを与えて、処分の対象となる可能性も。

本業のガイドラインや規則についても、改めて確認するのがよいでしょう。

必要に応じて保険に加入する

副業を行う際には、労災に関するリスクもあることを覚えておきましょう。副業先や通勤中の労災に備えて、適切な保険に加入することも検討するのもおすすめです。

企業の労働規則や関連する規定を十分に確認し、副業先での業務や通勤中に労災が発生した場合、どのような対応を取るべきかを事前に確認しておくことが重要です。

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副業市場は拡大中！スキルを磨ける副業がおすすめ

副業市場が拡大するなか、自身の特技やスキルをビジネスとして活かし、市場価値を高めるために副業を行う人が増えています。 副業には、収入を増やすだけでなく、自身の興味や趣味を活かせたり、本業では得られない経験や知識を獲得してキャリアアップを図れたりなどのメリットがあります。

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