「設備管理の仕事に興味がある」「設備管理をしているけれど、他の仕事に転職しようか悩んでいる」という方に向けて、本記事では転職アプリ「ミイダス」についてご紹介します。 転職アプリ「ミイダス」は、過去のあなたの経験だけでなく、あなたと会社の相性がマッチするかどうかを重視している転職支援サービスです。

ミイダスに搭載されている「可能性診断」というサービスを活用すると、企業とあなたの特徴がマッチするか、どのような仕事があなたに向いているのかがわかります。もちろん求人も多く掲載されています。

【ミイダスで求人が探せる設備管理の職種】

• 設備管理（電気／機械）
• 設備メンテナンス（建築）
• 設備メンテナンス（機械／電気）

設備管理の他にも「未経験OK」の求人を多く取り扱っています。求人はミイダスに登録後すぐに閲覧可能です。アプリは下記からダウンロードできますので、ぜひチェックしてください。 

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設備管理の転職なら「ミイダス」がおすすめ

設備管理の転職なら転職アプリ「ミイダス」をぜひお試しください。

未経験から設備管理への転職はもちろん、設備管理から他の設備管理の仕事へ転職する場合や、設備管理から他の仕事へ転職する場合にも「ミイダス」は利用できます。なぜならミイダスでは、あなたのキャリアだけでなく企業との相性を重視したマッチングを促進しているからです。

ミイダスでは可能性診断（コンピテンシー診断、バイアス診断ゲーム）という自己診断サービスを用意しています。 各コンテンツを受けることで自己分析が進み、あなたに向いている仕事がわかります。また診断結果をもとに、相性の良さそうな企業からスカウトメールが届く可能性も高いです。

【ミイダスで求人が探せる設備管理の職種】

• 設備管理（電気／機械）
• 設備メンテナンス（建築）
• 設備メンテナンス（機械／電気）

設備管理への転職を考えている方はもちろん、他の仕事への転職を考えている方もぜひミイダスを活用してみてください。求人は転職アプリ「ミイダス」をインストール後、すぐに閲覧できます。

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次はミイダスが提供している可能性診断（コンピテンシー診断、バイアス診断ゲーム）のサービス内容について詳しく解説します。

コンピテンシー診断を活用すれば自分に合った仕事がわかる！

ミイダスに登録したら、ぜひコンピテンシー診断を受けてみてください。コンピテンシー診断とは、ある仕事に対して自分にどれくらい適性があるのか診断できるサービスのことです。

コンピテンシー診断を受けることで自己分析が進むのはもちろん、自分にどのような職種が向いているのか、どのような求人にマッチする可能性が高そうなのかがわかります。またコンピテンシー診断を受けておくと、あなたの診断結果を見て「自社に合いそう」と思った企業からスカウトメールが届きやすくなります。

コンピテンシー診断について詳しく知りたい方は、下記記事をご一読ください。

【関連記事：転職できる？適職診断ならミイダスの「コンピテンシー診断」 | ミイダスマガジン】

コンピテンシー診断を受けると、診断結果をAIがラップで歌ってくれる「ミイダスラップ」という機能も利用できます。自分の診断結果を感覚的に覚えやすくなるだけでなく、飲み会のネタとしても活用できる機能です。詳しくは下記記事をご一読ください。

【関連記事：ミイダスラップとは？AIが自己紹介を歌ってくれる診断サービス | ミイダスマガジン】

バイアス診断ゲームを受ければ自分の思い込みに気づける！

ミイダスが提供する「バイアス診断ゲーム」を受けることで、自分が持っている思い込みや偏見（バイアス）がわかります。強いバイアスを持っていると誤った意思決定をしてしまうリスクが高くなりやすいです。

転職活動に当てはめると、「自分はこうあるべきだ」「この他には考えられない」といった思い込みをもって活動すると自分に合わない会社や仕事を選んでしまいやすくなります。 そこで「バイアス診断ゲーム」を受けておくと、自分のバイアスがわかるだけでなく、思い込みをどうコントロールするべきかアドバイスも受けられます。

バイアス診断ゲームはミイダスに登録するだけで利用できるので、ぜひ試してみてください。

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設備管理の仕事内容

設備管理とは、建物の設備を管理する仕事です。たとえばエアコンや水道、照明など建物の設備を維持・管理します。

設備の点検を行い、そこで不備を発見すれば外部の業者と協力して修理します。設備を維持・管理し、常に最適な状態を保つのが設備管理の使命です。

一方で、設備管理と似た職種に「施設管理」という仕事があります。 施設管理は、設備管理の仕事を含めた施設に関する仕事すべてを担当します。設備の管理はもちろん、外部業者の監督や設備の運営計画の立案など、業務内容はさまざまです。

どちらも建物を維持・管理するうえで欠かせない仕事です。強いて言うなら、設備管理はモノをうまく管理する能力を、施設管理は顧客（建物の利用者）に対応するためのコミュニケーション能力を求められます。

設備管理の仕事に向いている人の特徴

設備管理の仕事に向いている人の特徴をご紹介します。

• 機械設備に対する理解
• トラブルへの対応力
• 計画性およびコミュニケーション能力

詳しく解説します。

機械設備に対する理解

設備管理は空調機器やプリンター、コピー機、照明といった機械設備に関する知識がある人に向いている仕事です。設備管理の仕事は、施設内にある機器のメンテナンスを行います。

機械に対する知識のある人なら、正確かつ効率的に問題を解決できるでしょう。 たとえば「エアコンの調子が悪い」「プリンターが急に動かなくなった」「照明がつかない」といったトラブルが発生したとき、不具合の原因調査と修理を行い、自力で復旧が難しければ業者に修理を依頼するのが設備管理の仕事です。

機械に強くてルーティン的な業務を行うのが好きな人に、設備管理の仕事はおすすめです。

トラブルへの対応力

設備管理の仕事には、突発的なトラブルに対して冷静に対応できる能力も求められます。 トラブルはいつ・どこで発生するかわかりません。

急に大きな機械トラブルが発生したときは、設備管理が冷静に対応する必要があります。大きなトラブルになると、施設内にいる人を避難させたり消防に連絡したりといった、大変な作業も行います。

トラブルが発生したときに頭の中が真っ白になったり動揺して作業ミスが発生したりするようではいけません。そのため、設備管理の仕事はトラブルに落ち着いて対処できる人材が向いています。

計画性およびコミュニケーション能力

計画性やコミュニケーション能力も、設備管理を行ううえで必要なスキルです。日常的な機械メンテナンスの計画を立てて実行したり、施設スタッフの方とコミュニケーションをとって一緒に作業を行ったりすることがあるからです。

たとえば、大規模な設備のメンテナンスを行う場合、計画性がないと外部の修理業者への指示が行き当たりばったりになったり、ムダな修繕費用が発生したりする恐れがあります。またコミュニケーション能力がないと、関係者にメンテナンスの情報がうまく共有されず「なぜ設備が使えないんだ」といったトラブルに発展しかねません。

一方で、計画性やコミュニケーション能力があれば、施設スタッフや利用者と一緒に計画的なメンテナンスを実施でき、情報共有の不足によるトラブル発生リスクも低いです。そのため設備管理の仕事には、計画性やコミュニケーション能力が求められます。

設備管理の仕事に向いていない人の特徴

設備管理の仕事に向いていない人の特徴をご紹介します。

• 突発的なトラブルに対応するのが苦手な人
• 機械の操作や管理が苦手な人
• こまめな作業が苦手な人

なぜ上記に当てはまる人は向いていないのか、詳しく解説します。

突発的なトラブルに対応するのが苦手な人

機械設備はいつ・どのようなトラブルが発生するかわかりません。そのため設備管理の仕事には、突発的なトラブルへの迅速な対処が求められます。

たとえば空調の調子が悪い場合はすぐに対処しないと、施設利用者の体調に悪影響を与えてしまう恐れがあります。また工場機械の設備管理を任されている人の場合、機械トラブルが発生したらすぐに対応しないと、工場の生産性が大きく下がりかねません。

よって施設・工場問わず、設備管理の仕事には突発的なトラブルへの対応力が求められます。突発的な対応が苦手な人は、あまり設備管理に向いていないかもしれません。

機械の操作や管理が苦手な人

設備管理は機械のメンテナンスやトラブル対応と向き合う仕事です。そのため、機械が苦手な人にはあまり設備管理をおすすめできません。

機械の扱いに慣れている人であれば、細かい設定の変更や基本的なトラブルへの対応はすぐにできます。逆に機械操作が苦手な人はうまくトラブルに対処できず、施設利用者や工場で働く人に迷惑をかけてしまいかねません。

機械が苦手な人は設備管理以外の仕事を探してみるか、人との折衝や施設全体のマネジメント業務が多い「施設管理」の求人を探してみてはいかがでしょうか。

こまめな作業が苦手な人

設備管理はチェックリストに基づいた定期的な点検を行ったり、ルールに則った機械の保守点検を行ったりするのが仕事です。トラブルが発生したときは細々とした対応も必要になります。

このようなこまめな作業が苦手な人は、設備管理には向いていないかもしれません。チェックリストを破って大雑把にメンテナンスを行ったり、マニュアルに従わず自己流で修理を行ったりすると、大きな損害が発生するリスクがあるからです。

大きなトラブルがないときは、設備管理の仕事は地味で細かい作業が多いです。こまめな作業が苦手な人は、設備管理以外の仕事にも目を向けたほうが良いでしょう。

「設備管理の仕事はしんどい」と言われる理由

「設備管理の仕事はしんどい」といった声を見聞きします。なぜこのように言われるのか、理由を紹介します。

• 緊急対応が必要な場合がありプレッシャーを感じやすいから
• マルチタスクが要求されることがあるから
• さまざまな機械の扱いを理解する必要があるから

各理由について詳しく見てみましょう。

緊急対応が必要な場合がありプレッシャーを感じやすいから

大きなトラブルが発生すると設備管理は緊急で対応を行わなければならず、トラブル対応に対するプレッシャーも大きいです。 たとえば工場で「機械が止まった」となると生産ラインがストップしてしまい、すぐに復旧するよう設備管理には強いプレッシャーがかかります。

施設の設備管理でも同様、たとえば空調が壊れているとお客様から「はやく直らないのか？」と急かされることもあるでしょう。 このような環境下で適切に仕事をすすめていく必要があるため、「設備管理はしんどい」という人もいます。

マルチタスクが要求されることがあるから

仕事内容によっては設備管理にはマルチタスクが要求されることがあります。 施設内・工場内には数多くの機器があり、1人の設備管理が複数の機器メンテナンスをカバーしていることも珍しくありません。

そのためトラブルが同時に発生したり1つのトラブル対応が長引いたりすると、同時並行で異なるタスクを処理する必要が発生するのです。 このように突発的かつ柔軟に仕事を進めることが要求される場面もあるため「しんどい」と言われます。

さまざまな機械の扱いを理解する必要があるから

設備管理が担当する機械には、さまざまな種類のものがあります。 施設の設備であればエアコンや暖房機器といった空調まわり、コピー機やプリンター、ボイラーなど、担当する機器は多岐にわたります。

工場設備も同様、複数の機械を活用して製品を製造しているため、機械に関する幅広い知識と経験が求められます。 このようにさまざまな機器の取り扱いに精通する必要があり大変なので「設備管理はしんどい」といった声も見聞きします。

設備管理の転職でよくある疑問

設備管理の転職活動でよくある疑問をご紹介します。

• 未経験でもビルメンテナンスなど設備管理の仕事に転職できる？
• 60歳以上でも設備管理の求人に応募できる？
• 設備管理に必要な資格はある？

各疑問について解説していきます。

未経験でもビルメンテナンスなど設備管理の仕事に転職できる？

未経験でもビルメンテナンスなど、設備管理の仕事に転職することは可能です。設備管理の求人には、業界未経験者を受け入れている企業も多く、研修制度を用意している場合もあります。

60歳以上でも設備管理の求人に応募できる？

求人によっては60歳以上でも設備管理の求人を受け付けている場合があります。ただし、求人によっては知識や経験が求められること、若い人と比較すると採用されにくい場合があることを覚えておきましょう。

設備管理に必要な資格はある？

資格を持っていることで、設備管理として関われる仕事の幅が広がる場合があります。

【設備管理に活かせる主な資格の例】

• 電気工事士
• 消防整備士
• ボイラー技士　など

これから設備管理の仕事を目指す人、さらに仕事の幅を広げたい人は、上記のような資格の取得を検討してみてはいかがでしょうか。

設備管理の転職なら「ミイダス」を活用しよう

本記事では設備管理について解説しました。設備管理は突発的な対応や機械への理解が求められるため、決して楽な仕事ではありません。 しかし、未経験でも応募を受け付けている求人もあり、資格を取得することでキャリアアップも目指せます。

これから設備管理の仕事にチャレンジする方は、ぜひ目指してみてください。 設備管理の仕事に応募する方は、ぜひ転職アプリ「ミイダス」も活用してみてはいかがでしょうか。下記のように設備管理の求人も多く用意しています。

【ミイダスで求人が探せる設備管理の職種】

• 設備管理（電気／機械）
• 設備メンテナンス（建築）
• 設備メンテナンス（機械／電気）

また可能性診断を受けることで、自分に向いている仕事もわかります。設備管理への転職を考えている方はもちろん、自分に向いている仕事を探している人もぜひミイダスを活用してみてください。

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