転職活動では新しい仕事を早めに見つけて「転職後は長期間働きたい」と考えるのが一般的です。しかし、実際の転職活動では「予想と異なった状況に直面した」「転職に失敗したかもしれない」と感じる瞬間がいくつかあります。

この記事では、転職活動中によくある失敗や、年齢別の失敗体験談などを解説します。

【恥ずかしい】転職活動中の失敗あるある

転職活動中、計画通りに進まないことがよくあります。ここでは転職でよく経験する、主な失敗談をご紹介します。

1．書類選考に通らず面接に進めない

転職活動を始めるための書類選考になかなか通過できず、落ち込む方が多くいるといいます。特に直近の会社の在籍期間が短いと、「すぐに辞めてしまうのではないか」という印象を与えてしまい、採用を見送られてしまうケースが多いです。

前職の在籍期間が短い方は、あえて職務経歴書に退職理由を記載したり、転職エージェントを活用して履歴書や面接の対策をとるとよいでしょう。

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2．ネガティブな転職理由を伝えてしまう

面接で前職での退職理由を「社風とマッチしなかった」「上司と合わなかった」など、ネガティブな内容を伝えてしまうと採用担当者によい印象を与えられず、採用を見送られることがあります。

転職の面接でネガティブな理由を伝える際は、できるだけポジティブな言い回しや前向きな態度を心掛けましょう。それを克服し、成長した経験として伝えることが重要です。

3．自分のスキルや経歴を誇張してしまう

面接で自分を不必要に誇張することは、その場しのぎにしかなりません。また、前職の評価や成績を調べればすぐにわかるので、入社後にトラブルに発展してしまうリスクがあります。

面接時では自身の達成した目標やプロジェクトを具体的に説明し、誠実なアプローチを心掛けることが重要です。また、自分の弱点は素直に認めて、それに対する向上心や学習意欲をアピールしましょう。

4．待遇や年収面だけを見て転職先を探してしまう

「転職時のよくある失敗」において、待遇や年収面だけを見て転職先を探してしまうことが挙げられます。転職で待遇や年収を見るのは当然のことでしょう。

しかし、転職の理由がそれだけになってしまうと「この人は次の会社でも、この条件が理由で辞めてしまうのでは？」と思われる可能性があり、求人企業側にネガティブに捉えられてしまいます。 年収はスキルや成長とともに付いてくるものと捉えて、自身の転職動機を再検討することが必要です。

5．自分の知っている・興味のある会社にしか応募しない

「自分の知っている・興味のある会社にしか応募しない」という人も、自らの転職の可能性を潰してしまい、転職活動がスムーズにいかない可能性があります。

求人情報には多くの企業が掲載されていますが、「自分に合う会社」だけを選ぶと、広い視野で物事を捉えることが難しくなります。 転職サービスや転職エージェントのアドバイスを受けることで、自分が気づかなかった才能やスキルを再発見でき、新しい企業と出会える可能性も高まるでしょう。

6．忙しくて転職活動が進まない

転職活動は働きながら行うのがおすすめですが、忙しくて転職活動が進まない場合は思い切って退職することもひとつの選択肢といえます。現職を続けながらの転職活動は、収入を確保しながら次の転職先を模索できるメリットがあります。

ただし、時間的や体力的にストレスを感じたり、現職に気を配りながら転職活動を進めることで困難な一面も。収入面や仕事の空白期間などの不安はありますが、思い切って退職するほうが転職活動に専念できる場合もあります。

【辞めたい】転職後の失敗あるある｜入社後にミスマッチを感じる

転職の失敗では「入社後にミスマッチを感じる」というものがよくあります。これは、入社後に会社とのギャップを感じて、転職を後悔することがあるというものです。

どのような場面でミスマッチを感じるのかを解説します。

仕事の内容

求人情報に明示された条件と、実際の仕事内容が一致しない場合があります。これは、内定時の条件交渉や契約書の充分な確認ができていないことが原因として挙げられます。

また、入社後には休日出勤やサービス残業など、予測できなかった状況が発生することもよくあるようです。入社前に社内訪問や体験入社を行うことで、実際の職場の雰囲気を把握しやすくなりますよ。

待遇・福利厚生

転職活動中、待遇や福利厚生について面接官に質問しづらいという方も多いといいます。しかし、どれだけ魅力的な企業であっても、働きやすい条件やワークライフバランスの確保は非常に重要です。

応募する前に求人内容をしっかりと読み、希望の待遇であるかを確認しましょう。また、確認しておきたいことは遠慮せず、積極的に質問するとミスマッチが起こりづらくなります。

社風

「仕事の内容や待遇は良いが、上下関係が厳しい」「上司に意見を述べにくい雰囲気がある」など、転職後に仕事環境や社風でミスマッチを感じて後悔する人も多いといいます。

どんな社風が自分に合うかは、入社してみないとわからないことが多いです。社風や職場の雰囲気は、事前に転職サービスや口コミなどで確認することをおすすめします。

【年代別】転職でよくある失敗例

次に、年代に応じてよく見られる転職の失敗例を紹介します。経歴や経験によって、転職における悩みや課題が異なるので、ご自身の年齢の失敗例を見てみましょう。

20代｜人間関係がうまくいかなかった

20代でよく見られる転職の失敗例は、転職先での人間関係がうまくいかないことです。20代の転職者は、キャリアアップや給料面などの待遇を重視することが多く、職場の雰囲気や職場環境を見逃してしまう傾向にあるようです。

その結果、入社後に人間関係に悩まされたり、思うように能力を発揮できないことがあります。キャリアアップのための待遇や仕事内容は重要ですが、事前に会社の雰囲気や社風をチェックしてから応募するようにしましょう。

30代｜仕事の条件が合わなかった

30代は給料を意識するあまり、労働条件が過酷になってワークライフバランスが崩れてしまうなど、「労働条件のミスマッチ」が多くあります。30代では収入面アップを目標に転職をする人が多いですが、給与に焦点を当て過ぎて労働条件を見逃してしまう方もいるようです。

その結果、プライベート時間の確保が難しくなり、体調を崩して退職を考える人も少なくありません。給与だけでなく、仕事を快適に続けるための職場環境も重要視する必要があります。

40代｜勢いで退職してしまった

40代で転職を考える人々は、年齢による焦りから急いで前職を辞めたことで失敗を感じる傾向です。40代の転職は厳しいものがあり、前職よりも待遇が悪くなるケースも見受けられます。

このような失敗を避けるためには、転職の動機を明確にし、冷静に転職活動を進めることが鍵となります。

50代｜過去のスキルや経験を過信しすぎてしまった

50代の転職においてよく見られる失敗のひとつは、過去のスキルや経験を過信しすぎてしまうことです。50代のなかには、若い世代との競争に勝って転職するのは難しいと感じることがあります。

過去の実績や経験に執着したり、プライドを捨てきれないことで理想の転職先を見つけることが難しくなりがちです。50代で新たなスタートを切るためには過去の経験やスキルに固執せず、柔軟な姿勢で転職活動に臨むことが鍵となります。

転職で失敗した経験談

大手携帯ショップ会社員の経験談

前職は、初めての正社員雇用で大手携帯ショップを運営している代理店に約7年勤務。上司との関係に悩み、転職を決意するも学歴・職歴・経験に加えて、小さな子どもがいるということで難航しました。

また、営業職を希望するものの休日出勤できないなど、勤務条件が限定されてことごとく不採用になったといいます。「自分の希望職種にしか応募しない」ことで、転職の視野を狭めてしまい失敗の要因になっていました。

【関連記事：書類選考すら通らない日々。業種・職種未経験でカスタマーサクセスに転職できた理由】

フリーランスライターの経験談

月収20万円のフリーライターに限界を感じ、転職を決意しました。転職サイトに出ていた「編集・ライター」の求人に片っぱしから応募するものの書類選考で全滅。

その後、業務委託での案件を多く扱う大手エージェントに登録するも、社内の人間関係トラブルにより体調不良に。夜に眠れなくなり、8ヶ月間で退職することになりました。

続く不採用の焦りから、急いで転職したこと、社内の雰囲気や職場環境の確認を十分にできなかったことが、転職の失敗だといえるでしょう。

【関連記事：40代ライター。「書類選考で全滅」そんな状況を変えたミイダス活用法】

転職に失敗して後悔している人必見！成功させる5つのコツ

転職をする際は、できるだけ失敗を避けてスムーズに進めたいですよね。転職を成功させるためのコツを解説します。

1．失敗の原因を深掘りして明確にする

転職で同じ過ちを繰り返さないためには、前回の失敗の原因を自己分析し、把握することが大切です。

たとえば、前回の転職では前職の退職理由をネガティブな言葉で伝えてしまったとします。今後はポジティブな表現で自分の意見や動機を伝えるよう心がけるなど、改善策を考えることで成功へと導けるようになるでしょう。

2．理想とするキャリアプランを整理しておく

転職を検討する際には、理想のキャリアを明確にすることが重要です。単に転職が目的ではなく、目指す理想のキャリアに向かう手段として考えるようにしましょう。

具体的に「どのような企業でどのような仕事をしたいのか」を明確にし、将来の生活やキャリアについて自己分析を行うことで、自分の強みや弱みを整理することが不可欠です。

3．転職活動を始めたら妥協しない

転職の失敗を避けたいのであれば、転職活動において妥協しないことです。転職する本来の目的は、理想のキャリアに一歩でも近づくことです。

とりあえず今の会社を辞めたいという理由で転職先を決めたり、転職が決まらないことで焦って希望の会社以外のところに入社したりすると、後悔する可能性が高くなります。

4．転職先が決まってから退職を決める

仕事を辞めてから転職活動に取り組むと収入が途絶えたり、空白期間が長引いたりなど焦りが生まれることがあります。ただ、人によってはどっちつかずになることもあるため、その場合は思い切って退職して集中的に取り組むのもひとつの方法です。

また、転職を考える際には、適切なタイミングが存在します。以下の記事を参考にして、最適な転職時期を見極めるとよいでしょう。

【関連記事：転職活動でベストなタイミングはいつ？おすすめの時期を決めるポイントを解説】

5．転職サービスを活用する

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転職の失敗あるあるを経験しないため「ミイダス」を活用しよう

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転職のよくある失敗は事前の準備で回避できる！

転職における一般的な失敗について説明しましたが、これらの失敗を回避するためには、適切な対策を行い、広い視野で物事を進めることが重要です。特によく見られるのは、自分の本当の価値や適性職業を理解していないことで、転職が難航するケースです。

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