「自分は会社員に向いていないのでは」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。この記事では「会社員に向いていないかも」と感じる主な理由や、会社員に向いていない人の特徴、そして会社員に向いていないと感じた場合に取るべき対処法などをご紹介します。

仕事でミスをしたり嫌なことがあったりすると、誰でも「自分は会社員に向いていないのかもしれない」と思うことがあるでしょう。しかし、本当に会社員に向いていないのかどうかは、すぐには判断できません。

この記事で紹介する内容を参考に、会社員に向いていない人とはどのような人なのか、そう感じたらどのように対処すべきか、理解を深めてください。 もしかすると会社員に向いていないのではなく、今の仕事や会社が合っていないだけかもしれません。

そのような方は、転職アプリ「ミイダス」の可能性診断を受けてみてはいかがでしょうか。 簡単な質問に答えるだけで、自分の特徴や向いている仕事がわかります。ミイダスに掲載されている求人からスカウトメールが届きやすくなるので、転職を考えている方はぜひご活用ください。

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「会社員に向いてないかも？」と感じる主な理由

そもそも、なぜ「会社員に向いていないかも」と感じるのでしょうか。主な理由を見ていきましょう。

• 会社の人とうまくコミュニケーションを取れない
• 社内政治が苦手
• 上司やお客様からのクレームが多い
• 仕事を覚えるのが遅い
• ルールを守るのが苦手
• 会社から評価されていない
• 時間通りに出社できない
• 仕事でミスが多い

どういうことか、一つずつ解説します。

会社の人とうまくコミュニケーションを取れない

会社の人とうまくコミュニケーションが取れず、仕事がなかなか進まないために「自分は会社員に向いていないのかもしれない」と悩む人もいます。 人間関係で悩む人は多く、それを理由に転職したり退職したりする人もいます。

しかし、人間関係やコミュニケーションの取り方で悩むのは、誰にでもあることです。 仮に職場を変えても、同じように再びコミュニケーションで悩むリスクもあるため、安易な決断はせず、落ち着いて行動しましょう。

【関連記事：会社で合わない人とうまく付き合うには？職場の人間関係を円滑にするコツ】
【関連記事：【辞めたい】職場に馴染めない原因5つ｜解決策7つや馴染めない人の特徴も解説】

社内政治が苦手

企業規模にかかわらず、社内政治はある程度存在するものです。「出世争いに負けたくない」「社内での発言力を高めたい」といった思いから、どの企業でも社内政治は発生します。

しかし、人によっては「バカバカしい」「興味がない」「そもそもそのような立ち回りが苦手」など、社内政治に積極的に関わらない人も一定数います。

ただし「自分は社内政治がうまくできないから会社員に向いていない」と安易に考えないようにしましょう。仮に転職しても、別の社内政治に巻き込まれる可能性があります。

上司やお客様からのクレームが多い

仕事がうまくこなせず、上司から叱られたりお客様からクレームが届くこともあるでしょう。失敗は誰にでもあるものですが、なかには「自分はこの仕事に向いていないのかもしれない」「そもそも会社員に向いていないのかもしれない」と考えてしまう人もいます。

あまりにクレームが多いのであれば、注意力が足りていなかったり、そもそも今の仕事内容が向いていなかったりする可能性もあるでしょう。

【関連記事：仕事での失敗はなぜ起こる？対処法と繰り返さないためのポイントとは】

仕事を覚えるのが遅い

「自分は仕事を覚えるのが遅いから、会社員に向いていないのかもしれない」と悩んでしまう人もいます。しかし、この場合は会社員に向いていないのではなく、仕事に対する適性がない可能性があります。

また、メモを取って自分なりに復習するなど、仕事を覚えようとする努力が足りていないのかもしれません。会社員に向いていないと決めつけず、自分なりにできる努力から始めてみましょう。

ルールを守るのが苦手

「決められたルールどおりに仕事を進めるのが苦手」という人もいます。この場合は、会社員に向いていないのではなく、ルール通りに仕事を進めることが求められる職場が向いていない可能性が高いです。

仕事内容によっては、自分で決断して行動することが求められたり、高い裁量を持って働けたりする職場もあります。

会社から評価されていない

「こんなに頑張っているのに会社から評価されないなんて、自分は会社員に向いていないのかもしれない」と悩んでいる人もいるでしょう。

しかし、頑張っているのに評価されないのは、人事制度に問題があったり、会社が求めているパフォーマンスを発揮できていなかったりするなどの要因が考えられます。

また、そもそも適性のある仕事でないために会社から評価されていない場合もあるでしょう。会社員に向いていないのではなく、その職場や仕事内容に向いていないだけかもしれません。

時間通りに出社できない

「寝坊をして遅刻してしまいがち」という理由から、自分は会社員として働けないと感じている方もいるでしょう。確かに、ほとんどの会社では「朝〇時までに出社する」などルールが設けられています。

しかし、会社によってはフレックスタイム制を導入しており、「コアタイムまでに出社すれば大丈夫」「そもそもコアタイムもないから、仕事で成果を上げてくれれば問題ない」と捉える会社もあります。

時間通りに出社できないために会社員に向いていないと悩んでいる方は、フレックスタイム制を採用している企業への転職を検討しましょう。

仕事でミスが多い

仕事で多くのミスをしてしまって、「自分は会社員に向いていないのかもしれない」と落ち込んでいる人もいるでしょう。何度も同じミスをしてしまったり、メモしたことを守れていなかったりすると、自信がなくなってしまいますよね。

まずはミスしたことをメモしたり、メモの内容を読み返したりして、再び同じミスをしないよう丁寧に対応することが大切です。ミスが多いとどんな仕事でも失敗しやすいので、まずは自分の心構えから見直してみましょう。

会社員に向いてない人の特徴

会社員に向いていない人には、下記のような特徴が見られます。

• 集団行動が苦手
• 相手の気持ちに配慮するのが苦手
• 自分の意見を強く主張してしまいがち
• 苦手なことを改善する気がない

どういうことか、詳しく解説します。

集団行動が苦手

会社員に向いていない人の特徴として、「集団行動が苦手」という点が挙げられます。会社員は組織として動くことが求められるため、集団行動が苦手だと、それだけで会社員に不向きといえるでしょう。

ただし、仕事内容によっては一人で決めて行動することが求められる場合もあります。 もし集団行動が苦手と感じているならば、あまりチームワークが求められない仕事を探してみると良いでしょう。たとえば、歩合制の営業などが考えられます。

相手の気持ちに配慮するのが苦手

どのような仕事でも、多かれ少なかれ人と接することが求められます。特に会社員の場合、組織の中でさまざまな人と円滑に関わりながら、仕事を進めることが大切です。

相手の気持ちを配慮するのが苦手な人は、会社員として働くことに向いていないかもしれません。

自分の意見を強く主張してしまいがち

自分の意見を強く主張してしまいやすい人も、会社員として働くのに向いていない可能性があります。もちろん、自分の意見を持って主張することは大切です。

しかし、自分の意見ばかり言っていると、周りの人から「扱いにくい人」「自分勝手な人」と思われてしまい、仕事を円滑に進めにくくなってしまいます。

苦手なことを改善する気がない

苦手なことを改善する気がないことも、会社員に向いていない人の特徴です。会社員として働くなら、会社の指示に従わなければなりません。

たとえ苦手なことでも前向きに取り組んでいく姿勢がないと、「自己中心的な人」「柔軟性がない人」と捉えられてしまい、社内で評価されにくくなってしまうでしょう。

会社員に向いてないと感じた場合の対処法

会社員が向いていないと感じた場合、どのような対処法を取るべきでしょうか。具体的な対処法をご紹介します。

• 本気で仕事に取り組んでみる
• 独立を検討する
• 自己分析を行う
• 仕事内容や社風が向いていない可能性を考えてみる

それぞれ詳しく解説します。

本気で仕事に取り組んでみる

「会社員に向いていないから」とやる気をなくす前に、まずは本気で仕事に向き合ってみてはいかがでしょうか。真剣に仕事に取り組んでみた結果、「どうしても今の仕事には向いていない」と判断したのであれば、方向転換を考えてみるのも良いでしょう。

しかし、一度も本気になって仕事をした経験がないにもかかわらず、「この仕事は向いていない」「会社員は向いていない」と判断すると、逃げ癖がついてしまいます。

逃げ癖がつくと、最終的にはどこからも雇われなくなったり、独立も難しくなったりするので、まずは本気で仕事に取り組んでみることから始めてみましょう。

独立を検討する

会社員として組織で働くことが向いていないと感じているのであれば、独立を検討しても良いでしょう。ただし独立した場合、会社がやっている雑務をすべて自分で対応しなければなりません。

会社員時代以上に自分の苦手なことや不得意なことも一人で対応しなければならず、相談する相手も見つけづらいです。安易な独立は自分の首を絞めることになりかねないので、注意しましょう。

【関連記事：【ひとり起業】おすすめの仕事15選！向いている人や成功のコツ、注意点など】

自己分析を行う

本当に会社員に向いていないのか、自己分析を行ってみましょう。自己分析を行うことで、自分はどのような人で、どんな特徴があるのか客観的にわかります。

自分では考えてもいなかったような一面を発見できる可能性もあるため、まずは自己分析を行いましょう。

たとえば、転職アプリ「ミイダス」では「可能性診断」という一種の自己分析サービスを提供しています。 可能性診断を受検することで、あなたの特性や向いている仕事が客観的に把握できるため、自己分析が苦手な方はぜひ無料で試してみてください。

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仕事内容や社風が向いていない可能性を考えてみる

会社員ではなく、今の仕事内容や社風が向いていない可能性もあります。別の会社へ転職したり、社内で異動したりすることで、今まで以上に仕事で活躍できる場合もあるでしょう。

「会社員に向いていない」と判断する前に、部署異動や転職で事態が好転しないかどうか確認してみてください。なお転職アプリ「ミイダス」では、可能性診断の結果を活用して、あなたの特徴に合う企業とのマッチングを行っています。

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診断結果はミイダスに登録している企業にも共有され、結果を見た企業からスカウトメールが届く場合があります。 あなたの診断結果を見たうえでスカウトを行っているため、あなたの特徴に合っている企業からスカウトメールが届きやすいです。

「自分に向いている企業で働きたい」と考えている方は、ぜひミイダスをご活用ください。

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次はミイダスの可能性診断（コンピテンシー診断、バイアス診断ゲーム）について、詳細を解説します。

コンピテンシー診断

「コンピテンシー」とは簡単に説明すると、ビジネスシーンにおいて「仕事ができる人の特徴」といった意味合いを持つ言葉です。あなたがどんなコンピテンシーを持っているのか診断するのが、ミイダスの「コンピテンシー診断」です。

簡単な質問に答えるだけで、診断結果から「どのような仕事で活躍する特徴を持っているか」「具体的にどのような求人で活躍できる可能性が高いか」がわかります。

自己分析で活用できるのはもちろん、診断結果をもとに企業側からスカウトメールが届きやすくなるため、効率的に転職活動を進めるのに役立つでしょう。

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「バイアス」とは、誰もが持っている「偏見や思い込み」のことです。ミイダスの「バイアス診断ゲーム」を受ければ、あなたの思い込みや偏見を可視化できるうえ、どのようにコントロールすれば良いのかアドバイスも受けられます。

バイアスが強いと意思決定の質が低下し、仕事をしていくうえで非合理的な判断をとってしまう場合があります。

そうならないためには、バイアス診断ゲームを活用して自分のバイアスを客観的に把握し、どのようにコントロールすれば良いのか確認しておきましょう。 

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【関連記事：ミイダスの「バイアス診断ゲーム」とは？怪しい？実際にやってみた感想や使い方を徹底解説】

会社員以外に「フリーランス」という生き方もあり

「どうしても会社員に向いていないと思う」という方の中には、フリーランスとして独立できないか考えている方もいるのではないでしょうか。フリーランスとは、いわゆる個人事業主のことで、組織に所属せず基本的に一人で働きます。

近年は副業がブームになったり、SNSでもフリーランスの投稿を目にしたりするようになりました。しかし「会社員に向いていない」からといってフリーランスになると、かえって大変な思いをするリスクもあります。

ここからは、フリーランスとして働くメリットとデメリットについてご紹介します。

フリーランスとして働くメリット

フリーランスになる大きなメリットに、「自分の裁量で働ける」ことが挙げられます。会社員であれば、毎日出勤する必要がありますし、同僚や取引先は選べません。

しかしフリーランスなら、仕事内容にもよりますが、基本的に出勤する必要はありません。また、取引先や付き合う相手は自分で選べます。「自分の得意な仕事に専念しやすい」のもフリーランスのメリットです。

会社員であれば、出世してマネジメントをしなければならなくなったり、部署異動で別の仕事を命じられたりすることもあります。 しかし、フリーランスであれば、生涯現場で働き続けるという選択も可能です。

仕事が大きくなればマネジメントにもチャレンジし、組織化して将来的には法人化も目指せるでしょう。

フリーランスとして働くデメリット

フリーランスには会社員では味わえないメリットがある反面、デメリットもあります。 特に大きなデメリットは、「雑務を自分で処理しなければならない」ことです。

例えば、経理業務であれば、会社員であれば経理課が担当してくれます。しかし、フリーランスの場合、税理士に代行してもらうなどしないかぎり、すべて自分で経理処理を行わなければなりません。

また、「会社員と比較して社会保障が薄い」こともデメリットです。フリーランスは厚生年金に加入できないため、将来受け取れる年金が会社員よりも低いです。健康保険料や所得税なども自分で納める必要があるため、お金の管理が不得意な人は要注意と言えます。

さらに、「会社員と比較して収入が安定しにくい」のもデメリットと言えるでしょう。急に案件が打ち切りとなれば、いきなり収入を失うことも考えられます。そのため、複数案件を受注してリスクヘッジを行うことも必要です。

フリーランスは魅力的な働き方である一方で、「会社員に向いていないからフリーランス」と安易に決断すると大変な目に遭うかもしれません。

【関連記事：フリーランスから正社員への転職は難しい？転職するためのポイントや年代別のアピールポイントを紹介】

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本記事では、会社員に向いていないと悩んでいる人に向けて、向いていないと感じてしまう理由や会社員に向いていない人の特徴、向いていないと感じた時の対処法などを紹介しました。

副業やフリーランスなど多様な働き方が注目されていますが、会社員として働くことはメリットが大きいです。「会社員に向いていないから」と安易な行動を起こすのは避けましょう。

「会社員に向いていないかも」と悩む理由は、会社員だからではなく今の仕事や会社が合っていないだけ、という場合もあります。まずは仕事に本気で取り組んでみたり、社内で部署異動ができないか上司に相談してみたりすることから始めてみましょう。

それでも「向いていない」「状況が良くならない」と悩んでいるのであれば、自分に向いている会社への転職を考えてみてください。 転職アプリ「ミイダス」の可能性診断を活用すれば、客観的な自己分析ができるだけでなく、自分の特徴に合っている可能性が高い求人からのスカウトメールを受け取りやすくなります。

「会社員に向いていないかも」と悩んでいる方は、ぜひミイダスの可能性診断を活用し、自己分析をしたり、効率的に転職活動を進めたりしましょう。

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