「今の仕事をこのまま続けていていいのだろうか」 「この仕事をずっと続けていける自信がない」 現在、勤務している職場や仕事に対して不安を感じたことはないでしょうか。

また、不安を感じた人の中には転職を考える人も少なくないでしょう。 もし、転職を考えるのであれば、将来のために自分に合った仕事を探すのがおすすめです。

この記事では、将来が不安と感じる理由や、将来が不安に感じたときの解決法、将来性のある職種に転職を成功させる方法をご紹介します。  

今の仕事に満足している人の割合は？

厚生労働省が令和元年に発表した「就業形態の多様化調査」によると、「仕事と生活（WLB）」満足度（以下WLB満足度）において、コロナ禍前と比べて、男女ともに0.1 ポイント程度上昇しました。 男女どちらも、「自由に使える時間」が満足度等に影響することがわかり、労働時間の満足度では女性より男性のほうが高く出ています。

また、家事・子育て・介護等時間では男性より女性の方が影響するという割合が大きいという結果になりました。 仕事とプライベートのライフワークバランスを調整する難しさが不満や不安に表れていることがわかります。

「今の仕事のままでは将来が不安」と感じる理由とは？

今の仕事を将来もずっと続けていくことに不安を感じる理由には、どのようなものがあるのでしょうか。漠然とした不安を募らせている人は、その原因を探ってみましょう。

収入への不安

今の仕事を続けていて、将来的に収入面で不満を感じる人も多いでしょう。5年以上働いても収入があまり変わらない場合、将来的にも給料アップが見込めない可能性があります。

昇給が見込めない環境で働き続けることに不安を感じるのであれば、転職を検討するのもひとつの方法です。自身のキャリアから転職したい業種の給与を見積もり、将来の収入予測を立ててみましょう。

雇用形態への不安

派遣社員や契約社員として働いている人は、契約が終了するときに不安を感じることがあるでしょう。これらの雇用形態は、正社員に比べてキャリアアップが難しかったり、社会的信用が低い場合があります。

勤務先で正社員登用の制度がある場合、不安を解消できる可能性がありますが、ない場合は転職の検討がおすすめです。

社内での人間関係からの不安

上司からのパワハラやモラハラ、同僚との意見の不一致など、社内の人間関係に不満を感じる場合、将来的にその環境で働き続けることに苦痛を感じる人も多いでしょう。

また、人間関係の問題を上司に相談しても解決に至らない場合、会社への不満はさらに増していきます。ストレスで健康を損なう前に転職を検討しましょう。

仕事の将来性への不安

現在の企業や職種自体に将来性を感じないときに、不安を覚えるのは自然なことです。会社の業績が伸びない、給与が何年もアップしないなどの場合だと、自分だけの努力で会社の状況を変えるのは難しいでしょう。

将来的に今の仕事を続けることに不安を感じる場合は、転職を検討することをおすすめします。新しい職場でのチャンスや成長の可能性を見つけることで、不安を解消し、自分のキャリアアップにもつながるでしょう。

ライフワークバランスへの不満や不安

「仕事が忙しすぎて子育てができない」「現在の職場では親の介護が難しい」といったように、仕事とライフワークバランスがうまく取れないと感じる場合、将来に対して不安を感じる人も少なくありません。

現在、働いている企業がリモートワークの制度を導入していれば活用できますが、そうでない場合は転職を検討することもひとつの方法です。

今の仕事に不安を感じたらやるべきこととは？

先の見えない将来に不安を抱いたまま、今の職場で働き続けることはつらいですよね。 では、不安を感じた場合に何をするべきなのでしょうか。現状を改善するための方法を紹介します。

キャリアビジョンとキャリアプランを考える

将来の仕事に不安があるのなら、キャリアビジョンを持ち、それに基づいたプランを立てることが大切です。 自分を客観視して特技や強みを明確にし、キャリアビジョンを描きましょう。

それを実現するための具体的なプランを考えることで目標が見えて不安が軽減されます。

将来性のある業界・職業に転職する

現在の会社に将来性が見えない場合、伸びしろのある業界や職種への転職を考えましょう。自分の強みや特技を分析したうえで向いている職種を選び、その業界についてリサーチします。

インターネットなどで職種に関する情報を収集し、将来的に需要が見込まれる仕事かどうかを調べたうえで転職活動に挑みましょう。

キャリアの専門家に相談する

将来の仕事に不安を感じている場合は、キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーなどの専門家に相談するのもおすすめです。 キャリアの専門家は相談者のニーズや目標に合わせて、職業適性の評価や求職活動の支援など、さまざまなサポートを提供します。

また、専門家に相談するだけでも不安が軽減されたり、自分の進むべき方向が見えてくるかもしれません。

将来性のある仕事の特徴

将来に不安を感じて転職を検討する際、将来性のある職種に興味を持つのが一般的です。「将来性のある仕事」といっても、具体的にはどのような特徴があるのかを解説します。

業界が成長している

将来性のある仕事や業界は今後も需要が高まり、成長が期待される分野です。これらの業界は技術や社会の変化に応じて新たなニーズが生まれ、市場が拡大していく傾向があります。

社会のトレンドやニーズを考慮し、成長が見込まれる業界や分野を見極めましょう。需要とともに新たな職種や専門性が求められることがあるため、自身のスキルに合わせて選択することが大切です。

国際的ビジネスである

将来性のある仕事のひとつに、国際的なビジネス関連の仕事が挙げられます。グローバル化が進む現代において、国境を越えたビジネスはさらに発展が見込まれるでしょう。

このような仕事に転職する際には国際的な視野を持ち、異文化間でのコミュニケーションやビジネススキルだけでなく、異文化に対する理解なども求められます。

AIや機械に代わりが効かない

将来性のある仕事のひとつとして、「AIや機械に代わりが効かない仕事」も挙げられます。一般事務や工場などではシステムの導入や機械の活用により、人間の手で行う仕事が減る可能性があります。

感情や柔軟性を必要とする対人サービス業やクリエイティブ業界などは、機械による代替が難しく、将来性が期待されるでしょう。

リモートワークができる

リモートワークが可能な職種は、将来性のある仕事として注目されています。日本では働き手不足が深刻な課題となっており、これまでは働く機会が限られていた人々も、今後はリモートワークを通じて柔軟に仕事ができる機会が増えることが見込まれます。

さらに、サテライトオフィスやワーケーションなど、現場に出向かなくても働ける環境が整えられることで、仕事と生活の両立がより実現しやすくなるでしょう。

【関連記事：サテライトオフィスとは？テレワークでサテライト勤務に転職するメリットを解説！】

クリエイティブ産業である

メディアや広告、出版などのクリエイティブ産業も将来性が高い業種のひとつです。技術の進歩やデジタル化の発展により、この産業への需要がますます高まっています。

この分野では新しいアイデアや表現方法が常に求められるため、創造性や独創性の高い人におすすめの仕事です。

将来性のある職種の例

IT

IT関連の職種は、今後も安定した需要が期待できるでしょう。具体的には以下の職種が挙げられます。

• ソフトウェア開発者
• システムエンジニア
• ネットワークエンジニア
• データサイエンティスト
• セキュリティエンジニア　など

これらの職種は、市場の需要に応じて高い成長性と将来性を持っています。そのため、技術やソフトを操作できるスキルだけでなく、専門家としてのスキルも求められるでしょう。

具体的なプロジェクトでの実務経験や、業界認定の資格を持つことも転職の際に有利になります。IT関連の職種は常に新しい技術やトレンドに対応し、柔軟に学び続ける姿勢が大切です。

医療、福祉

医療や福祉の仕事は、将来的に需要が拡大する分野です。具体的な職種には、以下が挙げられます。

• 医師
• 看護師
• 薬剤師
• 介護士
• 福祉士
• ケアマネージャー
• リハビリテーション専門職　など

高齢化が進むことで、介護や障害者支援のニーズが増加しており、人手不足も深刻化しています。そのため、これらの職種の需要は今後ますます高まるでしょう。

これらの職種では、医療や介護に関する専門知識や技術だけでなく、コミュニケーション力やチームワークが求められます。

営業職

営業は企業や組織の成長に欠かせない役割を担っているため、将来的にも需要が高い職種です。営業職は、商品やサービスの販売、顧客との関係構築、市場開拓などを担当します。

新規顧客の獲得や既存顧客のフォローアップを通じて、売上の拡大や顧客満足度の向上に貢献することのやりがいが大きいといえます。 顧客と直接やり取りをするためには、優れたコミュニケーション能力が重要です。

また、顧客のニーズを理解し、それに応えるためのプレゼンテーション能力も求められます。

教育関連

教育関連の仕事は、次世代の人材育成や社会的な価値観の形成に関わるため、将来も安定した需要が見込まれます。 主な職種は以下のとおりです。

• 教員
• 教育カウンセラー
• 教育コーディネーター
• 教育プログラムディレクター
• 学習支援スタッフ　など

幼児教育や初等・中等教育、高等教育など、教育の段階に応じてさまざまなニーズがあるでしょう。 教育関連では教育に対する専門知識、コミュニケーション能力、問題解決能力がある人に向いています。

また、生徒や学生との信頼関係を築くための柔軟な対応力がある人は重宝されるでしょう。

将来性のある仕事への転職を成功させる方法

将来性のある職種に転職を希望する人は多いですが、転職を成功させるにはどうすればよいのでしょうか。転職活動をスムーズに進めるための方法をご紹介します。

市場調査を行う

将来性のある仕事への転職を成功させるためには、市場調査を行うことが不可欠です。転職を考える業界や職種のトレンドを調査し、将来性のある分野や需要が高い職種を判断します。

転職に関する相談を専門家に求めるのもよいでしょう。キャリアコンサルタントや業界の専門家、前職場の同僚や上司などから意見やアドバイスをもらうことで、よりよい判断ができます。

スキルアップや資格取得をする

転職活動に当てる時間が十分にある場合は、スキルアップや資格取得をすることで転職がスムーズに進められるでしょう。まずは、転職先の求人情報や希望職種の要件を分析し、必要なスキルや資格のなかから自分の目標に合ったものを取得しましょう。

不足しているスキルを強化するためには、専門の教材やオンラインコース、研修プログラムなどを活用して学習を進めるのがおすすめです。

自己分析と適職診断を行う

求人情報や企業の動向を分析し、どの企業が成長しているかが把握できたら、自身のスキルや経験を考慮して将来性のある仕事とマッチングさせます。自分の強みがわからないという方は、適職診断を受けるのもよいでしょう。

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マネジメント資質や職務遂行に必要な能力要素を予測するため、自己分析ができ、適切な転職先への選択の判断のサポートになるでしょう。

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転職活動は「自分に合った多くの求人をどれだけチェックできるか」が鍵となります。現在の仕事に不安を感じている方は、新たなキャリアの可能性を探ってみるよい機会かもしれません。

自分の適性や興味を知るために、適性診断を受けることで自己理解が深まります。不安も解消され、新たな一歩を踏み出す勇気が湧いてくるでしょう。

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